职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 5-10年
- 大专
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 电销团队
- 其他类型团队
- 销售管理经验
- 5人(含)以上
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 企业服务
- 企业(To B)
- 互联网/科技
- 团队管理能力
【你的工作】 1、负责公司软件产品及知识产权、产业政策项目等科创服务产品的销售,通过各种渠道积极拓展销售商机,以及商务谈判、合同签订、收款及售后服务推进; 2、了解各行业的发展情况,对未来各行业的发展走势有自己的理解; 3、管理销售团队,提升团队能效,制定并落实目标管理,完成月度、季度、年度团队业绩指标; 4、带教新人,运用商务礼仪和谈直聘判技巧,辅助组员谈单,独立和客户谈定业务合作合同; 5、对组内人员进行销售技巧等方面的培kanzhun训。 【任职要求】 1、大专及以上学历,7年以上销售经验,3年以上销售管理经验,有涉及TOB类型或者互联网平台软件销售,带过5-10人及以上团队; 2、电销、面销,商务谈判能力优异,多年对接企业客户出身的优先考虑; 3来自BOSS直聘、具备良好boss的抗压能力,职业素养和商务沟通能力。 【薪资待遇来自BOSS直聘】 无责任底薪(税前6.5k-7k左右)+高额提成+奖金+带薪年假+定期体检+节日福利+生日福利+六险一金等等。
职位详情
- 扬州
- 5-10年
- 本科
- 电销团队
- 15人(含)以上
- 5人(含)以上
- 企业(To B)
- 团队建设及管理
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 对机构(To B)销售经验
- 销售管理经验
- 商务谈判能力
- 团队管理能力
- 企业服务
【你的工作】 1、学习知识产权相关业务知识,不断提升自身专业素养,如专利申请、国家补助政策、知识产权交易、来自BOSS直聘产学研策等; 2、了解各行业的发展情况,对未来各行业的发展走势有自己的理解,协助市场经理制定市场开拓方向; 3、管理销售团队,提升团队能效,制定并落实目标管理,完成月度、季度、年度团队业绩指标; 4、带教新人,运用商务礼仪和谈判技巧,辅助组员谈单,独立和客户谈定业务合作合同; 5、辅助营销赋能中心对组内人员进行营销技巧等方面的培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上销售经验,2年以上销售管理经验,带过5人及以上团队; 2、面销、商务谈判能力优异,多年对接TOB大客户出身的优先考虑; 3、具备良好的抗压能力,职业素养和商务沟通能力。 【薪资待遇】 1.薪来自BOSS直聘酬体系:无责任底薪(税前5.5k-7k)+高额提成+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金; 2.培训机会直聘:内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系; 3.福利礼包:零食茶歇+重大节日团队聚餐+生日福利+团建经费+年度体检+年会大奖; 4.团队出游:公司每年至少组织1-2次团队出游;(国内外均可) 5.功勋值奖励机制:入职优秀员工均可BOSS直聘享受功勋值发放,年底现金结算分红! 6.晋升通道:公开竞聘双通道,专业通道or管理通道。凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月BOSS直聘都有机会晋升; 7.90后团队,扁平化组织管理,工作氛围简单; 8.高档写字楼办公,全开放办公环境,商圈、美食城环绕。
技能解析
- 销售技巧
- 售后服务
- 企业客户
- 合同签订
- 产业政策
- 软件销售
- 销售经验
- 商务礼仪
- 商务谈判能力
- 商务沟通能力
- 谈判技巧
- 有自己的理解
- 谈判能力
- 商务沟通
- 管理经验
- 沟通能力
- 销售管理
- 业务合作
- 目标管理
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织管理
- 知识产权相关
- 营销技巧
- 生命周期
- 销售经验
- 商务礼仪
- 商务谈判能力
- 商务沟通能力
- 谈判技巧
- 有自己的理解
- 谈判能力
- 商务沟通
- 管理经验
- 沟通能力
- 销售管理
- 业务合作
- 目标管理
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金