职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 市场活动策划及执行
- 团队建设及管理能力
- 较少出差和外勤
- 制定区域营销计划
- 客户/渠道开发及运营
- 快消/零售产品推广经验
- 市场营销相关学历
- 教育/培训产品推广经验
- 个人
- 独立开拓市场能力
- 批发/零售
- 互联网/科技
合伙人 城市合伙人(轻创业)投入资金2-20W 市场营销管理,区域运营管理,订单交付管理 城市利润分成17% 门店合伙人(轻创业)投入资金1-20w 负责店面业务运营 门店利润80% 业务模式 互联网家居新零售 线下交互式场景体验 全国连锁,工厂直营,产品自动成交 定制家具,实木成品,家居收纳 合作模式 总直聘部数字化直管 联营按比例分成(3年内亏损由总部承担) 预计收益 年收入20-40W 岗位职责: 1.运营转化:根据业务方向,落地业务策略,关注核心指标变化,推动不同阶段业务目标达成;熟悉运营转化流程,对运营转化SOP进行持续的迭代,促进成交,对转化率.客单价提高负责; 2.用户体验:针对运营转化环节,从客户的需求和痛点出发,展示产品价值和亮点,从而打动客户。 3.管理区域门店业务运营 任职资格: 1.有创业想法,2年以上运营转化或销售经验; 2.运营转化思路清晰.关注竞品动态,数据分析能bossboss力强,沟通表达能力强; 3.主动调研:了解各个竞品产品的销转全路径,包括不限于产品埋点.物料截杀.优惠策略等。 4.数据反馈:周期性进行数据分析,推动业务痛点进展解决并给出反馈;不断从多个维度优化转化模型。 性强,能够快速适应业务变化,长期有耐心.有责任心,具有一定宏观视角; 4.勇于创新,富有激情,执行力强,具有强烈的目标感,对结果负责。 5.在线教育、互联网、家居行业从业经来自BOSS直聘验者优先考虑,创业经验优先
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 制定区域营销计划
- 品牌招商
1、根据公司的销售策略,负责区域重点经来自BOSS直聘销商的开发与维护; 2、结合市场情况制定具体销售计划,每天按时、按量拜访经销商,保持boss良好客情; 3、管理和辅导经销商业务团队,传达公司政策并协助、监督经销商执行; 4、进行市场调查,定期完善市场信息报表、竞品分析汇报工作; 5、做好产品组合,改善产品结构,保证经销商合理库存; kanzhun6、确保货款及时回收,达成每月销量任务;来自BOSS直聘 7、领导安排的其他事项。
技能解析
- 销售经验
- 强烈的目标感
- 进行数据分析
- 沟通表达能力
- 数据分析能力强
- 分析能力强
- 营销管理
- 业务模式
- 数据分析
- 业务运营
- 用户体验
- 分析能力
- 强烈的目标
- 展示产品
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 有强烈的目标
- 创业经验
- 定制家具
- 数据分析能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 销售策略
- 信息报表
- 开发与维护
- 市场调查
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。