职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 信用卡推广及办理
- 银行
- 擅长客户开发
- 拥有信用/消费金融产品推广经验
- 拥有销售经验
招聘要求: 学历:大专及以上学历 1福利薪资保障:五险一直聘金(实际收入交)、季度奖金 补贴:高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训:入职带薪培训、月度培训、月度团建(免费)服装:定期免费boss定制行服关爱:1节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等生育:产假、陪产假 2薪资面议 工作内容工作内容: 1、客户在网上申请招行信用卡boss、储蓄卡以后,我们上门(客户公司)面签。把客户网kanzhun上填的资料,录入我们审核系统,完成信息登记。省去客户去我们网点的繁琐 2、客户个人资质确认、个人和公司的风险调研,做好前端风险防控 3、对已面签好的客户做好跟踪、服务,避免投诉
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 信用卡推广及办理
- 互联网金融/消费金融
- 银行
- 拥有信用/消费金融产品推广经验
- 擅长客户开发
- 信用卡团队建设及管理
- 不接受兼职
- 信贷客户经理
- 拥有销售经验
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标; 岗位要求: 1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求; 2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望! 薪酬待遇: 1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成+激活提成+白金卡奖励+各类激励奖励+年中/年末奖 金,月均收入直聘8000-1500kanzhunboss0,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪; 2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资最高基BOSS直聘数调直聘整; 3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险; 4.入职满半年可量身定做正装行服; 5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等; 6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。 发展机遇: 1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任) 2.清晰、完善的晋升通道(客户经理---营销主任---部门经理---城市副总---城市负责人)
技能解析
- 信息登记
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 管理能力强
- 管理能力
- 金融业务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 生日蛋糕