职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
- 汽车
- 制造业
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- 高管招聘经验
- 电商
可接受实习生!!!但是要求3个月起步的实习期!!! 工作职责 1、理解公司业务及岗位要求,满足公司储备管理人才的招聘需求; 2、进行面试、甄选及有效配置等工作,优化公司人力结构; 3、人员的持续维护和跟踪,提高人员留存,降低招聘成本; 4、 开拓招聘渠道和各类测评甄来自BOSS直聘选工具的开发与应用。 5、按时完成领导分配的其他工作任务 任职要求 kanzhun1、本科学历,人力资源、心理学及其他相关专业。 2、具有3个月以上招聘工作经验,具有猎头工作从业经验者优先考虑。 3、熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试、测评技能。 4、较强的逻辑思维、 学习能力、记忆力、抗压力、团队协作精神与协调推动能力。 5、性格比较外向,沟通能力强,形象气质好。 职位亮点: (周末双休!!!) 1.薪酬待遇:同行业前90%薪资水平,年底双薪; 2.提供员工餐厅(自费消费),免费加班点心,并享有餐补; 3.提供员工宿舍,4人间,宿舍费640元/月,水电与室友分摊,配洗衣机、空调等设备,环境比大学宿舍好一些 4.完善的培训体系: 新人培训,专业技能培训(季度定期举行技能培训,如高级修图技能/演示文稿制作/面试法培训); 大咖秀:定期举行行业内顶尖人士内容分享,每门价值1000-1400; 管理培训:组长/主管培训有10-15门课程,经理有20-30门课程,总监级别还有公费参加EMBA培BOSS直聘训。 5.完善的职业发展体系: 管理方向:专员-组长-经理-总监 专业方向:初级专业人才-中级专业人才-高级专业人才 6.其他福利保障: (1)团建活动:每月部门活动经费,公司内部有电竞、篮球、羽毛球、户外、乒乓球、瑜伽等协会; (2)boss保险保障:试用期购买五险一金,年终奖、工龄奖、年度免费体检; (3)充足假期:依法享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、病假等; (4)礼品礼金:生日礼物、节日慰问品、过节费。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 公司人力资源部门
- 医疗健康
- 本地生活/O2O
- 其他行业
- HRBP
岗位职责: 1、负责招聘需求的统计及招聘信息发布; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责候选人的邀约,沟通及简历的初筛; 4kanzhun、负责衔接安排好候选人的初试、复试; 5、负责offer的发放及对接相kanzhun关部门做好入职前的准备BOSS直聘; 6、根据需要参与关键岗位的背景调查; 7、做好招聘数据的收集、整理、统计分析工作; 8、跟进试用期员工的适应融入公司的状态。 任职资格: 1、人力资源,心理学相关专业大专以上学历; 2、从事人事招聘相关工BOSS直聘作一年以上经验; 3、为人正直,有强烈的工作责任心及目标意识; 4、形象好,语言表达沟通能力强。
技能解析
- 招聘工作经验
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 管理人才
- 逻辑思维
- 学习能力
- 较强的逻辑
- 沟通能力
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发及维护
- 数据的收集
- 表达沟通
- 背景调查
- 语言表达
- 统计分析
- 表达沟通能力
- 沟通能力
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 股票期权
- 底薪加提成
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金