职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 5-10年
- 本科
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
- 软件/企业服务产品
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 信息化,弱电集成
- LeD显示屏
- 信息化工程
销售主管的任职条件是: 1.有客户服务知识和能力 来自BOSS直聘 2具有自我发展的主观愿望和自我学习能力 职业能力分为:专业能力、管理能力、沟通能力、培养下属能力、工作判断能力、学习能力、职业道德  主要职责为: 1.在销售部经理领导下负责具体销售工作 2.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度 3.定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理 4.主持周会和每日例会 5.每日确认各业务员当日业绩 6.根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施 7.销售boss现场日常管理工作 8.根据公司规定,定期对业务员进行考核 9.参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定 10.组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践 11.好项目解释,现场业主投诉等工作 12.定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文BOSS直聘字及发布等,上报部门经理及总经理,在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施,并进行资金(费用)的计划与控制,做到有计划按步骤的开展活动宣传工作 13.负责对销售代表的日常管理 14.负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告 15.协助本组销售代表与客户谈判,签署认购书、BOSS直聘预售契约并进行审核 16..及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报 17.完成销售经理交办的临时性任务 18.对销售经理交代的事马上办理,议定的
职位详情
- 南昌
- 不限
- 本科
- 零售实习
- 干部经验
零售管培生岗位发展方向: 1-零售经理储备梯队 2-三年内零售终端基层培养,包含:销售精英→店长→大店长(零售主管) 3-鞋服商品销售、店铺运营管理、人员管理及渠道运营等综合纬度提升区域生意 直播管培生岗位发展方向:线下门店沉淀6个月,线上直播间各岗位轮岗学习,未来向运营店长及运营经理发展 期待这样的你们加入FILA: 1) 2024届本科及以上学历应届毕业生 2) 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业,做过相关销售/直播间经验 3) 符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好直聘 4) 专业不限 校招生保底薪资情况: 薪资=底薪+提成+荣誉津贴 硕士学历保底8500元 +荣誉津贴 本科学历保底6500元+荣誉津贴 荣誉津贴包含两项: 1.1000元/月:校级优秀毕业生 2. 500元/月:校级正职干 实际薪资以FILA岗位薪资算法计算,保低就高 作息安排:线下零售和直播间均为做六休一,节假日需求上班,发放三倍薪资,全年5天年假(根据司龄核算新增) 福利待遇: 全年FILA 9000元现金券 全年FILA 9600元五折卡 全年发放3次节假日礼品 五险一金、年度体检、带薪年假 无忧医疗(补充医疗)、国外游学等 一年2-4次晋升机会、跨直聘来自BOSS直聘级晋升kanzhun机会 全年13薪 根据不同职级享有超额激励
技能解析
- 判断能力
- 宣传工作
- 与客户谈判
- 培养下属
- 客户服务
- 管理工作
- 市场调查
- 调查报告
- 沟通能力
- 促销活动
- 管理能力
- 公关活动
- 自我学习能力
- 客户谈判
- 学习能力
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 符合标准
- 运营经理
- 人员管理
- 热爱时尚
- 团队协作
- 店铺运营
- 热爱运动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利