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职位详情

• 南昌
• 5-10年
• 本科

• 企业（To B）
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 面销/陌拜经验
• 批发/零售
• 软件/企业服务产品
• 电话销售
• 面销/陌拜
• 信息化，弱电集成
• LeD显示屏
• 信息化工程

销售主管的任职条件是： 1.有客户服务知识和能力 2具有自我发kanzhun展的主观愿望和自我学习能力 职业能力分为：专业能力、管理能力、沟通能力、培养下属能力、工作判断能力、学boss习能力、职业道德  主要职责为： 1.在销售部经理领导下负责具体销售工作 2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度 3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理 4.主持周会和每日例会 5.每日确认各业务员当日业绩 6.根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施 7.销售现场日常管理工作 8.根据公司规定，定期对业务员kanzhun进行考核 9.参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定 10.组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践 11.好项目解释，现场业主投诉等工作 12.定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金(费用)的计来自BOSS直聘划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作 13.负责对销售代表的日常管理 14.负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告 15.协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核 16..及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报 17.完成销售经理交办的临时性任务 18.对销售经理交代的事马上办理来自BOSS直聘，议定的