职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- O2O/生活服务
- 投标竞标
- 较多出差
- 销售经验
- 渠道开发能力
- 商务谈判能力
职责描述: 1、负责带领市场拓展部完成分公司年度时长外拓指标 2、负责落实直聘分公司市场拓展计划,促进市场拓展指标的达成,包括但不限于:行业市场信息资源挖掘及整合、商务谈判、费用测算、招投标工作开展、合同签订及持续推进项目接盘等工作; 3、负责各项市场拓展渠道及资源地维护及梳理,提升市场拓展中标率,包括但不限于:有效的市场信息渠道建立、政府部门、开发商及咨询方等关BOSS直聘系渠道维护、目标kanzhun市场动态变化分析等; 4.负责持续完善分公司投决机制,建立市场外拓评估体系及立项方案标准,加强外拓项目风险控制; 5.负责督导并赋能分公司市场拓展业务开展,包括但不限于:开展培训、督导实施、市场信息供给、风险控制等; 任职要求: 1、年龄35-45岁,大专以上学历; 2、具备上海市住宅市场外拓经验及资源。 3、具有5年以上物业行业经验,3年以上物业市场拓展等相关工作管理经验; 4、熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握项目所在地地方法规政策,及时了解行业内信息动态; 5、具有良好的服务意识、关系管理能力、任务实施能力、协调能力、来自BOSS直聘应变能力、抗压能力,善于沟通且团队意识较强;kanzhun 6、熟练掌握使用PPT、Excel、Word等办公软件。
职位详情
- 上海
- 不限
- 本科
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 互联网/科技
- 销售经验
- 渠道开发能力
- ICT行业或产品经验
岗位职责: 1、对区域渠道销售收入目标负责,BOSS直聘负责本区县渠道销售策略的执行落地,拓展、维护好渠道,区域营销的活动执行,总代售前及服务支持中心的人直聘员日常管理; kanzhun2、对区域渠道销售收入目标负责,构建本区县的渠道沙盘,并维护和拓展好本区县的核心渠道; 3、负责本区县渠道Pipeline管理,配合渠道进行营销活动执行,收集、分析区域经销商信息,分析现有经销市场情况,输出市场分析报告; 4、负责本区域渠道满意度。 任职要求: 1、本科学历; 2、有3年及以上渠道销售成功经验优先; 2、有大企业、教育医疗、智能制造、金融行BOSS直聘业集成商拓展经验优先。
技能解析
- 物业管理
- 熟悉物业管理
- 办公软件
- 关系管理
- 评估体系
- 法律法规
- 团队意识
- 招投标工作
- 协调能力
- 信息资源
- 善于沟通
- 管理经验
- 市场拓展
- 合同签订
- 管理能力
- 市场动态
- 相关法律法规
- 商务谈判
- 风险控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析报告
- 营销活动
- 销售策略
- 智能制造
- 拓展经验
- 日常管理
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。