职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 5-10年
- 不限
- 运营管理
- 团队管理
- 公司管理
- 销售运营
- 运营部门管理
技能要求： 市场管理、营销计划、销售战略、培训工作、运营管理、团队管理、决策能力、有领导力 岗位职责： 1、全面负kanzhun责公司的日常经营管理工作，管理和分配各部门工作，保证正常的经营活动顺利进行； 2、负责制定年度、月度工作计划，组织、监督完成各项任务和经营指标，并对年度、月度经营情况做出来自BOSS直聘分析； 3、负责项目公司品牌整体运营管理，含品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品和价格管理； 4、制定员工的考核目标并定期沟通绩效评估结果，提出改进建议，帮助员工提高工作效率，增强团队凝聚力，支持销售目标的达成； 5、负责公司的销售宣传推广与品牌文化建设工作，以提高品牌影响力和知名度。 任职资格： 1、熟悉珠宝市场、有较广阔的视野，了解珠宝营销渠道、经营策略、盈利模式、行业发展动态； 2、对内有较强的领导能力、沟通能力、组织协调能力和凝聚人心能力，对外有较强的社会活动能力能力和一定的人脉关系； 3、事业心强，高度的敬业精神、责任心和抗压能力。 薪资待遇：15000-25000+kanzhun分红
职位详情
- 新乡
- 10年以上
- 高中
- 运营管理
- 团队管理
- 门店运营
- 运营部门管理
- 整体运营
- 门店销售运营
- 餐饮销售运营
- 客户管理
【岗位职责】 1、全面负责公司全部运营管理工作，根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标，结合公司财务预算,组织编写营销企划方案并实施。 2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划，组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。 3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化来自BOSS直聘营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。 4、组织编写营销效果分析报告向公司总经理汇报。 5、每周主持市场营销动态分析会，根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方kanzhun案及实施；拟订下一步营销计划,调整方案上报总经理审批。 6、根据公司规划制定合理的线上与线下整体运营推广及营销策划方案,搭建公司线上与线下整体运营体系。 7、收集、分析和总结市场信息，策划开展各类推广活动。 8、根据公司发展方向与经营理念，制定整体运营策略与方案，带领运营团队完成公司下达的各项指标和任务。 【任职要求】 1、10年以上餐饮经验，4年以上同岗位管理经验，精通连锁运营管理体系的建设； 2、对店面运营管理有丰富的经验； 3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能，具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力； 4、有高度的事业心和责任感，有大局意识。 5、知名连锁餐饮企业优先录用
技能解析
- 工作计划
- 决策能力
- 组织协调能力
- 领导能力
- 人脉关系
- 行业发展动态
- 价格管理
- 组织协调
- 广阔的视野
- 评估结果
- 沟通能力
- 行业发展
- 品牌文化
- 改进建议
- 经营管理
- 经营活动
- 经营策略
- 有领导力
- 整体运营管理
- 团队凝聚
- 宣传推广
- 有较强的领导
- 协调能力
- 品牌影响力
- 品牌管理
- 提出改进建议
- 培训工作
- 团队管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广活动
- 品牌推广
- 营销策划
- 领导技巧
- 沟通协调
- 各项指标
- 运营推广
- 市场竞争
- 宣传活动
- 管理经验
- 分析报告
- 推广活动
- 策划方案
- 运营管理工作
- 运营策略
- 改进方案
- 管理体系
- 大局意识
- 实施方案
- 团队管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 员工旅游
- 保底工资
- 意外险
- 五险一金
- 包吃
- 全勤奖
电子营业执照
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