职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 1-3年
- 大专
- 品类运营
- B端用户运营
- C端用户运营
- 线上用户运营
- 会员体系运营
- 产品运营
- 活动运营
- 电商运营
一、岗位职责 1、负责公司福利平台整体运营,熟悉实体全品类; 2、负责平台日常跟单,抛单boss给供应商; 3、协同财务部制定应付应收报表; 4、协调运营端口、设计、商管、采购、产品等跨部门对接 二、任职要求BOSS直聘 1、大专及以上学历,专业不限,1年及以上平台运营经验,拥有品类运营经验; 2、主流电商行业背景,运营过小程序、app,熟悉后台操作且能提出优化建议; 3、熟悉kanzhun线上营销模式直聘,熟悉B2B、B2C平台管理运营流程,了解电商行业及相关法规; 4、较强的数据分析能力,熟练offfice等办公软来自BOSS直聘件; 5、具备较强的沟通谈判能力,较强的事业心、学习能力、团队合作精神; 6、工作积极主动、有团队精神、能加班。
职位详情
- 常州
- 3-5年
- 大专
- 品类运营
1、负责经营部的日常管理及运营工作,向副执行长boss负责制。 2、负责每日BOSS直聘部门员工工作状态,部门卫生维护,安全直聘检查工作,营业员的岗位协调及经营计划任务的下发工作。 3、不定期组织部门培训及集团公司会议精神的传达及落实工作。 4、熟悉和掌握经营商品的管理,及时验收入库来自BOSS直聘,定期检查食品质量,提前三个月报备食boss品有效期。 5!每月25号及月初将月报表以月商品成本核算明细统计完成并上报财务部。 6、负责建立二销明细及经营日常档案,加强与市场经营点位的沟通,及时解决经营过程中产生的问题。
技能解析
- 团队合作精神
- 较强的数据分析能力
- 办公软件
- 运营经验
- 团队合作
- 平台运营
- 谈判能力
- 数据分析
- 分析能力
- 合作精神
- 沟通谈判
- 学习能力
- 提出优化建议
- 团队精神
- 沟通谈判能力
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 检查工作
- 员工工作
- 日常管理
- 成本核算
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 股票期权
- 餐补
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利