职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 本科
- 实战咨询
- 运营管理咨询
- 市场研究
- 企业调研
- 电信
工作内容: 1、负责电信行业相关信息的收集、整理、分析,项目研究、咨询方案的设计,实施及报告撰写; 2、负责电信行业市场营销、渠道规划、终端运营、业务营销、培训等领域项目咨询、培训、辅导工作; 3、根据客户需求,撰写投标商务文件、项目咨询方案、工作计划、工作报告; 4、领导交办的其他工作。 职位要求: 1、本科及以上学历(如能力优秀者,学历条件可放宽); 2、一年以上电信、移动行业工作经验或咨询行业工作经验,有行业咨询经验者优先考虑; 3、熟悉门店管理、促销活动执行、具备一定的门店诊断,促销组织、销售促成的经验,能根据现状提出针对性的改进方案; 4、有驻点工作经验,有支撑材料撰写工作经验优先,熟练使用PPT; 5、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和创新能力,能够独立分析问题、解决问题; 6、较强的团队协作能力、良好的职业道德与敬业精神,适应压力性工作,能适应出差。 薪酬福利: 1、完善的保障体系,为每kanzhun位员工缴纳五险一金及商业意外险; 2、关心每一位员工的健康,每年一次全员boss健康体检; 3、注重团队建设,设立活动经费,每周下午茶及组织员工进行体育锻炼、娱乐等活动; 4、薪酬:固定底薪工资+绩效工资+项目补贴+项目奖金+高温补贴+忠诚boss奖(工龄奖)+年终奖金; 5、丰厚的带薪年假、国家法定假期及产假、婚假、护理假(配偶分娩)、丧假、病假等有薪假期; 6、丰厚的节日福利;员工旅游;年终奖金; 7、员工生日福利及婚育、子女上大学等情况享有公司“爱心基金”的福利; 8BOSS直聘、提供公平快速的晋升平台,提供专业的营销和管理知识培训;
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 本科
- 政府绩效评价
- 绩效审计
- 行政事业单位
按照公司业务管理的要求完成各项工作,包括政府绩效评价咨询、业务单位维护和培训等,并对工作成果负责。 工作内容具体来自BOSS直聘包括: 1、负责相关业务全流程咨询服务、预算绩效评价报告的编写,熟悉绩效评价业务,协助财政、预算单位和委托部门开来自BOSS直聘展绩效管理工作; 2、能独立完成各种绩效评价指标设置、起草绩效评价工作方案和调查问卷以及访谈提纲,带队BOSS直聘开展现场绩效评价工作及工作方案制定等; 3、能独立完成项目前期调研准备工作(包括现场踏勘、向政府相关部门调研访谈、了解详细项目情况、搜集报告编制基础资料等)和修改绩效评价报告; 4、完成项目预算绩效评价资料的整理、审核等工作。 待遇标准:以项目提成为主要标准,具体需要面谈。
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 工作计划
- 注重团队
- 咨询经验
- 创新能力
- 促销活动
- 分析问题
- 团队协作
- 项目咨询
- 团队协作能力
- 逻辑思维
- 改进方案
- 门店管理
- 信息的收集
- 沟通协调
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 项目研究
- 较强的逻辑
- 协调能力
- 方案的设计
- 协作能力
- 沟通协调能力
- 独立分析问题
- 客户需求
- 独立分析
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 评价报告
- 绩效管理
- 项目预算
- 资料的整理
- 业务管理
- 绩效评价
- 方案制定
- 业务全流程
- 准备工作
- 管理工作
- 项目前期
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 团建
- 专业培训
- 生日福利
- 年终奖
- 季度奖