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• 招聘与配置
• 人事档案管理
• 运输/物流/配送
• 人力资源/管理类专业
• 不接受居家办公

岗位职责： 1、执行人力资源管理各项实来自BOSS直聘物的操作流程和各类规章制度的实施； 2、依据招聘计划，负责招聘工作、电话邀kanzhun约、维护管理各种招聘渠道； 3、候选人简历筛选、预约、面试、录用、转正、异动、奖惩以及离职事宜的提报,并办理相应人事手续; 4、相关人事考勤系统维护、人事档案的归档管理BOSS直聘及审查、规范及维护工作; 5、日常人力资源基础工作和表格处理。 6、社保、公积金事物对接处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或者物流管理专业优先； 2、综合能力与素养较高，具备独立解决问题的能力； 3、抗压能力强，能融入业务线，服务性和执行力高。kanzhun 4、能适应外出和出差工作。 职位福利：包住、节日福利、带薪年假、周末双休