职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 餐饮管理
- 包吃
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 带薪培训
- 节假日加班费
- 晋升空间大
岗位职kanzhun责: 1、餐厅前厅及后厨工作人员的工作安排; 2、对员工进行培训,保证员工熟知并遵守公司相关规章制度; 3、爱岗敬业,带头执行公司的各项规章制度; 4、服从公司的统一安排和调动; 5、协调好与各方的关系,对公司管理人员对本店工作的监督、检查、指导要主动热情,积极配合; 任职要求: 1、大BOSS直聘专及以上学历;来自BOSS直聘 2、有两年以上餐饮管理的工作经验; 3、具有良好的沟通能力及协调能力;来自BOSS直聘 4、有快餐行业从业经验者优先;
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 中餐店经验
- 业绩管理
- 卫生管理
- 客诉处理
- 直营店
- 中餐
【岗位职责】: 1、 全面负责店体日常运营管理工作,执行公司管理制度; 2、 负责店体经营管理目标,经营预算、工作计划,完成经营指标、利润指boss标等并进行有效的成本控制; 3、 开展餐饮市场调研、定位等信息收集,制定店体营销方案,针对性的推行落实各类营销创意活动; 4、 完善店体的各项规章制度及服务程序与标准,店体员工的任用及管理,日常督导培训及激励工作,打造执行力强,高效率的优秀团队; 5、 妥善处理客诉和服务工作中各类突发事件,boss负责菜品质量、食品及环境卫生、消防安全等环节工作; 【任kanzhun职要求】: 1、 大专及以上学历,年龄30-40岁,形象气质佳; 2、 沟通链接能力强、善营销、VIP客户维系及服BOSS直聘务礼仪培训经验、客诉处理能力强,视野广; 3、有黑珍珠餐饮经验者优先
技能解析
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 好的沟通
- 工作的监督
- 协调能力
- 公司管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 工作计划
- 管理制度
- 营销方案
- 成本控制
- 培训经验
- 妥善处理
- 管理工作
- 突发事件
- 各类突发事件
- 信息收集
- 运营管理工作
- 日常运营管理
- 经营管理
- 服务礼仪
- 公司管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 加班补助
- 五险一金