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高端餐饮店长

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  • 酒店/民宿
  • 未融资

职位详情

  • 南京
  • 1-3年
  • 大专
  • 餐饮管理
  • 包吃
  • 绩效奖金
  • 工龄奖
  • 带薪培训
  • 节假日加班费
  • 晋升空间大

岗位职kanzhun责: 1、餐厅前厅及后厨工作人员的工作安排; 2、对员工进行培训,保证员工熟知并遵守公司相关规章制度; 3、爱岗敬业,带头执行公司的各项规章制度; 4、服从公司的统一安排和调动; 5、协调好与各方的关系,对公司管理人员对本店工作的监督、检查、指导要主动热情,积极配合; 任职要求: 1、大BOSS直聘专及以上学历;来自BOSS直聘 2、有两年以上餐饮管理的工作经验; 3、具有良好的沟通能力及协调能力;来自BOSS直聘 4、有快餐行业从业经验者优

职位详情

  • 南京
  • 3-5年
  • 大专
  • 有餐饮店长经验
  • 3到5年餐饮店长经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 中餐店经验
  • 业绩管理
  • 卫生管理
  • 客诉处理
  • 直营店
  • 中餐

【岗位职责】: 1、 全面负责店体日常运营管理工作,执行公司管理制度; 2、 负责店体经营管理目标,经营预算、工作计划,完成经营指标、利润指boss标等并进行有效的成本控制; 3、 开展餐饮市场调研、定位等信息收集,制定店体营销方案,针对性的推行落实各类营销创意活动; 4、 完善店体的各项规章制度及服务程序与标准,店体员工的任用及管理,日常督导培训及激励工作,打造执行力强,高效率的优秀团队; 5、 妥善处理客诉和服务工作中各类突发事件,boss负责菜品质量、食品及环境卫生、消防安全等环节工作; 【任kanzhun职要求】: 1、 大专及以上学历,年龄30-40岁,形象气质佳; 2、 沟通链接能力强、善营销、VIP客户系及服BOSS直聘务礼仪培训经验、客诉处理能力强,视野广; 3、有黑珍珠餐饮经验者优先

技能解析

专有技能
  • 具有良好的沟
  • 沟通能力
  • 好的沟通
  • 工作的监督
  • 协调能力
相同技能
  • 公司管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 消防安全
  • 工作计划
  • 管理制度
  • 营销方案
  • 成本控制
  • 培训经验
  • 妥善处理
  • 管理工作
  • 突发事件
  • 各类突发事件
  • 信息收集
  • 运营管理工作
  • 日常运营管理
  • 经营管理
  • 服务礼仪
相同技能
  • 公司管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午10:00
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 零食下午茶
  • 节日福利
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 五险一金
更新于 2024-06-17