职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 批发/零售
工作职直聘责: 1、 制定采购计划,产品上市计划、存货控制,销售及毛利率控制; 2、boss 及时对商品生产及调拨安排进行有效执行、监督与管理; 3、 根据分析产品销售及库存数据boss,制定合理的产品市场预测,确保产品保持时尚性和迎合市场,并根据店铺需求和季节性对产品进行合理的周期管理; 4、 收集零售部及经销商对产品的建议,并作出合理实质化的商品分配建议; 5、每季度期货会订货数据的整理与分析,并协助拓展部制订采购分析、预算并参与选款定量; 任职资格: 1、 3年以上品牌鞋、服商品管理经验,具知名品牌优先; 2、对数字敏感性强,商业分析能力强; 3、本科以上学历,EXCEBOSS直聘L函数运用熟练; 4、能承受压力和较强团队合作精神。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 采购、商品运作、数据
职责内容: 1、所管辖地区域商品结构分析与货品跟进;店铺之间、区域之间合理的货品调、补; 2、在部门负责人指导下,定期分析商品结构及客户销售情况; 3、所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理工作;kanzhun 4、制作每周、每boss月的销售报表,分析报表,各店销售汇总以及客户每周的销售报表,分析报表,各店销售汇总 5、跟直聘进所属区店铺店庆期间货品的整合; 6、跟进所属区域店铺盘点工作。 任职要求: 1、大专以上学历,数理类专业优先; 2、精通Excel函数、数据表格的处理熟悉; 3、工作积极、努力;勤奋、上进,有韧性,能承受较大的工作压力; 4、有鞋服类相关经验优先考虑boss。
技能解析
- 库存数据
- EXCEL
- 团队合作精神
- 数字敏感
- 分析能力强
- 团队合作
- 商品管理
- 监督与管理
- 管理经验
- 分析能力
- 合作精神
- 产品销售
- EXCEL函数
- 对数字敏感
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据表格
- 部门负责人
- 商品结构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 健康福利
- 年度绩效奖励
- 内购福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 员工食堂
- 产假福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检