职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 本科
- 培训渠道/资源管理
- 培训实施
- 需求调研分析
- PPT制作技能
- 讲师/内训师经历
岗位职责: 1.负责培训前期准备工作BOSS直聘,培训主讲安排、场地安排、会场布置等; 2.负责培训现场的组织管理,签到接待、主持等,保证培训正常有序开展; 3.负责培训后期资料整理与归档; 4.负责控制学院培训费用支出; 5.维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训BOSS直聘师的良好关系; 6.调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度; 7.建立、管理学员群,维护与新老学员之间的关系; 8.做好培训实施、评kanzhun估、反馈、应用及总结改善工作; 9.线上学习平台运营维护支持和内容管理; 10.学院行政工作的支持; 职位要求: 1.本科及以上学历,三年以上中小型企业相关培训工作,心理学、人力资源及相关专业; 2.对培训工作有热情,有很强的适应能力,有想法,主动性强; 3.熟练操直聘作Photoshop,Office等办公软件,能独立完成高质量PPT和呈现; 4.BOSS直聘擅长文案写作和活动策划,能够独自策划、实施员工活动,组织开展培训工作; 5.具备较强的项目管理能力及执行力。
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 不限
- 讲师/内训师经历
1.配合运营部搭建门店训练体系 BOSS直聘 2.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程 kanzhun3.负责与各直聘门店实时沟通,跟进培训效果,并对培训效来自BOSS直聘果进行改进 4.执行上级部门的工作安排
技能解析
- 组织管理
- 办公软件
- 管理能力
- 资料整理
- 行政工作
- 项目管理能力
- 项目管理
- 运营维护
- 文案写作
- 准备工作
- 平台运营
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 住房补贴
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金