职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 沟通能力
职位名称:汽车分期客户经理 职位描述: 1、针对品牌直营店,为店面员来自BOSS直聘工提供专业金融方案,答疑解惑; 2、为个人购车客户直聘提供汽车分期金融服务; 3、维护已合作汽车品牌4S店面:定期巡店、驻店,为店面员工提供培训,答疑解惑; 任职要求: 1、性别不限,本科及以上学历,有驾照为佳; 2、热爱销售,表达流利,承压能力强; 3、有1年及以上汽车消费金融相关经验为佳; 4、有较强应直聘变、沟通能力、培训营销能力,有相关经验者优先考虑。 福利待遇: 1、保险保障:签订正式劳直聘动合同,入职即缴纳五险一金及额外的商业保险; 2、薪资标准:底薪+提成+奖金+带薪年假+社会保险+住房公积金+节日福利+生日福利; 3、休息休假:国家规定的法定来自BOSS直聘节假日+带薪年假+带薪婚育假;日常与4S店作息一致,每周休1天,可调休; 4、其他福利:年度健康体检+员工旅游+定制行服。 职业发展: 1、晋升机会:公司内部选拔人才,晋升道路畅通,多条道路可供选择:内部轮岗(商务-业务-市场-行政)、行员晋升(组长、消费金融主任、营销策划主管及消费金融经理等岗位)、分行晋升(拓展主管、理财经理、个贷主管等); 2、技能培训:入职首月全面系统的带薪培训,资深经理全程一对一带教,数据资源和销售渠道的全面支持,营销管理课程、客户关系课程的进修,专业讲师全程辅导。
职位详情
- 广州
- 不限
- 大专
- 客户关系维护
- 客户开发
- 客户拜访
- 企业服务
- 企业/机构(To B)
- 网络营销能力
- 沟通能力
- 服务意识
岗位职责: 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助团队完成新行业直聘、新产品、新boss渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专科或本科、研究生学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我BOSS直聘激励boss;直聘 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
技能解析
- 营销管理
- 金融服务
- 表达流利
- 沟通能力
- 管理课程
- 营销策划
- 营销能力
- 选拔人才
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 普通话标准流利
- 气质良好
- 普通话标准流
- 团队合作精神
- 融资租赁
- 后期维护
- 团队合作
- 负责管理
- 个人信用
- 较强的学习
- 学习能力和
- 及时发现
- 信用记录
- 客户沟通
- 资料的收集
- 普通话标准
- 合作精神
- 通话标准
- 学习能力
- 风险识别
- 开发工作
- 项目跟踪
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 餐补
- 交通补助