职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 大专
- 市场数据分析
- 物流专员
- 物流管理
- 物流运营
一、BOSS直聘职位描述 1、对所有运营部门进行运营质量管控及检查,整理检查报告,反馈存在问题; 2、促进区域运营的操作规范和标准流程建立,监督内部流程体系,提出优化建议; 3、全面了解现有业务流程,提出合理考核、质控检查方案,并推进boss执行; 4、根据发现的运营问题,形成分析报告和培训资料,对外阜部门进行培训并督促落实; 5、对异常数据有较强的敏感性,能够通过数据发现运营环节中的薄弱环节和漏直聘洞,提出改善和优化方案; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,统计学、物流、电子商务等相关专业,有数据分析和运营管理经验者优先; 2、精BOSS直聘通Excel、PPT能熟练使用包括Excel函数在内的数据操作工具以及较强的逻辑,文件编写能力; 3、逻辑思维清晰,原则坚定,有较强逻辑分析能力; 4、责任心强,良好团队合作精神;
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 大专
- 物流
- 晚班
①负责处理分拨白、晚班现场无法处直聘理的异常BOSS直聘问题(无头件处理/破损件/多货少货等); ②负责现场过程异常数据内部划责,督办外场处理(必走货数据/过程遗失等交接外场跟进) 并反馈结果; ③分拨内部操作质量、时效boss数据出具,异常数据申诉反馈、分析问题以及推动改善; ④负责处理boss客户异常(自提件/拦截件/工单/改单更换标签等)响应解决; ⑤处理其他影响分拨时效、品质的任务与待办;
技能解析
- 团队合作精神
- 良好团队合作
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 培训资料
- 数据分析
- 管理经验
- 分析报告
- 优化方案
- 逻辑分析
- 分析能力
- 运营管理经验
- 合作精神
- 逻辑思维
- 提出优化建议
- 有数据分析
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金