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职位详情

• 长春
• 3-5年
• 本科

• 英语良好

工作职责 一 1kanzhun.根据OTA项目开发范围，收集并确认各模块认可需求 2.根据模块认可需求，制定试验车辆规划 3.根据项目开发进度，制定试验计划 4.根据试验计划，对试验车辆进行整备，包括软件刷新、设备安装等 5.在不同节点汇报项目状态，并识别和升级项目风险 6.按照项目节点，组织各模块编写项目kanzhun认可报告 二 1. 根据OTA项目开发范围，定义OTA测试范围 2. 根据项目开发范围，定义模块认可标准，包括测试周期和测试次数 3. 根据项目开发周期，制定每台车试验计划 4. 管理OTA模块所有问题，识别重点问题，并升级推动解决 5. 根据试验深度和问题状态，编写模块状态报告，并评估模块认可推荐 三 直聘1. 根据试验要求，对测试人员进行培训，包括试验流程、软件、工具及测试用例等 2. 根据试验要求，及时更新车辆软硬件，保障车辆状态 3. 按照试验要求，开展试验班次验收，明确当前试验问题及后续试验计划 4. 协调处理试验过程中的问题，包括车辆故障数据采集以及测试设备等 5. 对试验车辆及人员进行管理，完成试验过程数据记录和试验报告 工作要求 1.国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学kanzhun历留学生 2.具备2年以上相关BOSS直聘工作经验 3.具备产品开发或整车试验相关专业知识，熟悉车辆软件远程刷新流程和原理 4.具备强烈的责任心与主动性 5.能承担较大工作压力，有较强独立分析、解决问题的能力 6.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话 7.年龄40周岁及以下