职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 大专
- 住宅地产
岗位职责: 1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,有重点地选择开发商接触谈判,寻找物业项目合作机会,制定拓展策划方案并组织实施; 2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息,评估承接项目,向领导报备项kanzhun目情况; 3、来自BOSS直聘收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库; 4、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司领导审批; 5、跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数直聘据,编制项目测算,起草项目合同; 6、组织投标小组、编制投标书,符合投标要求; 7、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议; 8、采集、调研新类型业务数据,建立市场拓展项目测算模版及定额; 9、收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略; 10、开发项目拓展的渠道,定期或不定期的拜访各渠道重点客户,及时和了解处理问题。 任职条件: 1、40岁以下,身体健康,本科及以上学历,办公自动化软件操作熟练; 2、物业项目拓展经验3年以上,具备较好的市场信息捕捉能力; 3、具备较强的沟通协调和统筹能力,善于信息整合、分析、评估; 4、形象气质佳,谈吐得体,商务谈判力强,有成功的项目拓展运作经验,具备物业管理项目从业经验者优先考虑; 5、有多业态相关经验,如政府公建类、医院、产业园、河道、公园、住宅项目投标拓标经验者优先。
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 本科
- 五险一金
- 每周双休
工作职责: 1、根据片区项目的业绩指标,负责制定片区年度工作计划及经营、业务目标; 2、推动片区重点工作、专来自BOSS直聘项工作及关键指标的实施直聘及达成; 3、主导风险事件的直聘预控以及重难点事件的协调处理; 4、主导管辖片区对外关系及重点业主关系的搭建及维护; 5、负责管辖片区内人员选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施。 任职资格: 1、BOSS直聘本科及以上kanzhun学历,7年及以上经验,有地域灵活性优先; 2、至少具备同时管理2-3个物业项目的统筹经历; 3、熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识; 4、较强的人际沟通和协调能力,善于处理各类投诉和突发事件。
技能解析
- 项目合同
- 办公自动化
- 信息捕捉
- 信息整合
- 业务数据
- 项目的立项
- 沟通协调
- 拓展经验
- 竞争策略
- 拓展工作
- 项目拓展
- 办公自动化软件
- 市场发展
- 竞争对手
- 统筹能力
- 项目信息
- 市场拓展
- 策划方案
- 合作机会
- 商务谈判
- 物业管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 协调处理
- 沟通和协调
- 熟悉物业管理
- 和协调能力
- 人际沟通
- 沟通和协调能力
- 协调能力
- 突发事件
- 物业管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利