职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 本科
- 电销管理
- 销售管理
职责描述:BOSS直聘 1、全面负责销售部门的建设和管理工作,优化校区销售部门运营流程; 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务; kanzhun3、帮助销售顾问进行个人业绩规范和安排,同时部署工作计划,帮助团队达成团队和个人销售业绩任务; 4、组建、管理并培训销售团队,提高整体销售直聘能力; 5、完成领导交办的其它事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有教育培训行业销售管理经验优先; 3、性boss格外向、反应敏捷、表达能力强,具有出色的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,高效的执行力; 4、较强的团队管理能力,充满激情,能激励销售团队; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 薪资待遇: 五险一金+节日福利 底薪+稳步提升的高额提成 = 挑战年薪30万!
职位详情
- 济南
- 不限
- 大专
- 面销/陌拜经验
- 工程机械销售
- 建材销售
- 高空车租赁
岗位职责: 1.根据区域内具体的销售目标,执行销售计划,保证实现本区域的市场占有率和销售目标。 2.评估客户资信,跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围,分析每月应收帐反馈信息,确保货款,业务合同,业务单据等的顺利回收。 3.根据销售部门的费用预算指标完成销售任务,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标。 4.拜访本区域的重要客户,了解客户需求BOSS直聘动态,挖掘潜在客户,建立顺畅的客户沟通渠道。及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系。 5.与售后服务、技术等部门积极协作所辖区域的收发货、协调维修等工作,共同实现售后服务目标。 6.收集本区域的市场行情变化信息,综合分析、预测并制定对策,及时向相关直聘部门提供建议;通过对客户档案、交易记录的分析,为采购、生产等决策提供支持。 7.按公司及所属部门要求及时做好每天工作台账:包括但不限于业务记录、客户信息、拜访客户数、应收账款,业务合同,业务单据等信息。 任职资格: 1.一年以上销售工作经验,设备租赁、工程机械行业销售经验者优先。 2.高中以上学历,能够操作基本的办公设备及boss办公软件。 3.年龄在20-45岁之间。 4.吃苦耐劳、踏实勤奋,具备较强的公关、组织、应变能力,诚实稳重,亲和力好,责任感强。 5.需自备车辆(公司提供车补和油费补贴)。
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 销售能力
- 管理工作
- 出色的沟通
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 交际技巧
- 销售管理
- 表达能力
- 建设和管理
- 表达能力强
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 机械行业
- 沟通渠道
- 客户满意
- 办公设备
- 费用控制
- 基本的办公
- 售后服务
- 挖掘潜在客户
- 客户沟通
- 费用预算
- 客户关系
- 客户信息
- 提高客户满意度
- 办公软件
- 综合分析
- 提供建议
- 反馈信息
- 提供支持
- 应收账款
- 客户满意度
- 工程机械
- 客户需求
- 重要客户
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 合伙人计划
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金