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  • 已上市

职位详情

  • 济南
  • 3-5年
  • 本科
  • 电销管理
  • 销售管理

职责描述:BOSS直聘 1、全面负责销售部门的建设和管理工作,优化校区销售部门运营流程; 2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务; kanzhun3、帮助销售顾问进行个人绩规范和安排,同时部署工作计划,帮助团队达成团队和个人销售业绩任务; 4、组建、管理并培训销售团队,提高整体销售直聘能力; 5、完成领导交办的其它事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有教育培训行业销售管理经验优先; 3、性boss格外向、反应敏捷、表达能力强,具有出色的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,高效的执行力; 4、较强的团队管理能力,充满激情,能激励销售团队; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 薪资待遇: 五险一金+节日福利 底薪+稳步提升的高额提成 = 挑战年薪30万!

职位详情

  • 济南
  • 不限
  • 大专
  • 面销/陌拜经验
  • 工程机械销售
  • 建材销售
  • 高空车租赁

岗位职责: 1.根据区域内具体的销售目标,执行销售计划,保证实现本区域的市场占有率和销售目标。 2.评估客户资信,跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围,分析每月应收帐反馈信息,确保货款,业务合同,业务单据等的顺利回收。 3.根据销售部门的费用预算指标完成销售任务,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标。 4.拜访本区域的重要客户,了解客户需求BOSS直聘动态,挖掘潜在客户,建立顺畅的客户沟通渠道。及时处理客户异议和诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系。 5.与售后服务、技术等部门积极协作所辖区域的收发货、协调维修等工作,共同实现售后服务目标。 6.收集本区域的市场行情变化信息,综合分析、预测并制定对策,及时向相关直聘部门提供建议;通过对客户档案、交易记录的分析,为采购、生产等决策提供支持。 7.按公司及所属部门要求及时做好每天工作台账:包括但不限于业务记录、客户信息、拜访客户数、应收账款,业务合同,业务单据等信息。 任职资格: 1.一年以上销售工作经验,设备租赁、工程机械行业销售经验者优先。 2.高中以上学历,能够操作基本的办公设备及boss办公软件。 3.年龄在20-45岁之间。 4.吃苦耐劳、踏实勤奋,具备较强的公关、组织、应变能力,诚实稳重,亲和力好,责任感强。 5.需自备车辆(公司提供车补和油费补贴)

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 团队管理
  • 销售能力
  • 管理工作
  • 出色的沟通
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 管理能力
  • 交际技巧
  • 销售管理
  • 表达能力
  • 建设和管理
  • 表达能力强
  • 团队管理能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 机械行业
    • 沟通渠道
    • 客户满意
    • 办公设备
    • 费用控制
    • 基本的办公
    • 售后服务
    • 挖掘潜在客户
    • 客户沟通
    • 费用预算
    • 客户关系
    • 客户信息
    • 提高客户满意度
    • 办公软件
    • 综合分析
    • 提供建议
    • 反馈信息
    • 提供支持
    • 应收账款
    • 客户满意度
    • 工程机械
    • 客户需求
    • 重要客户
    • 客户档案

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 团建聚餐
      • 带薪年假
      • 股票期权
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      • 合伙人计划

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 免费班车
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2024-05-29