职位&公司对比
职位详情
- 河池
- 不限
- 大专
- 双休
- 五险一金
- 晋升
- 加薪
职责描述: 1、负责所辖网格内授权来自BOSS直聘店销售boss指标的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比。 2、负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润。 3、负责所辖网格内各级客户的客情关系维护。 4、负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 5、负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度。 6、负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考boss核)。kanzhun 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯来自BOSS直聘行业销售经验优先; 2、熟悉当地通讯市场,了解当地客情。擅长门店运营及改善提升; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
职位详情
- 河池
- 不限
- 不限
- 企业(To B)
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 面销/陌拜经验
- 其他行业
- 房地产
- 其他产品/服务
- 房地产
- 面销/陌拜
- 接受居家办公
主要工作职责: 1.根据客户资源,通过电话、微信、网络、小区 拓展、异业合作等方式挖掘客户需求; 2.邀约客户到店洽谈装修业务; 3.定期跟进到店客户,维护客户boss关系; 4.定期接受公司培训,提升综合能力。 基本任职资格:boss 1来自BOSS直聘.市场营销、策划推广、室内设计等专业优先; 2.头脑灵活,有良好的沟通表达能力、应变kanzhun能力; 3.对工作有激情,勇于面对挑战,能抗压。 晋升空间:家装顾问→业务导师→团队经理→总监→总经理 薪资福利: 1.薪酬范围:底薪+提成来自BOSS直聘5-10K+常规福利+丰富多样的奖金。
技能解析
- 销售经验
- 人际沟通能力
- 团队合作精神
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 人际沟通
- 团队合作
- 管理工作
- 沟通能力
- 市场活动
- 合作精神
- 日常管理
- 执行工作
- 逻辑思维
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 挖掘客户需求
- 沟通表达能力
- 维护客户关系
- 良好的沟通表达
- 表达能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 客户关系
- 室内设计
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖