职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 高中
1、熟悉母婴行业特别直聘直聘婴配粉行业,有清晰的门来自BOSS直聘店分层。 2、产品进店洽谈,跟进动销落实活动方案,价格管理。 3、负责区市场销售任务的落实和销售目标的完成。 4、及时、准确把握销售情况,市场动态,根据所辖区域市场的发展情况,提出相对来自BOSS直聘应的市场动作。 5、对客户进行定期拜访与维护,增进客情关系,不断更新和完善客户资料。
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 大专
- 快消品
- 面销/陌拜
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 网络营销经验
【工作职责】 1、做好路直聘线规划及客户拜访计划并落实执行 2、依据营业规划规范之通路必售品项做执行 3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行 4、落实行销活动展开计划 5、努力做到各卖场内本品排面率占优 【岗位要求】 1、大BOSS直聘专及以上学历; 2、具有一年及以上快速消费品销售经验者优先; 3、吃苦耐劳,富有激情和毅力,良好的抗压能力和客户意识;boss 【薪酬福利】 1、薪酬:提供行业内具竞争力的薪酬,年boss薪大概6-10万元; 2、社kanzhun保:入职即购买五险一金; 3、福利:为员工提供丰富的业余活动及各种补贴,如全勤奖、高温津贴、绩效奖金、年终奖、功能旅游等 ; 4、优先进入储备主管储备池
技能解析
- 价格管理
- 客户资料
- 活动方案
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 落实执行
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 补充医疗保险
- 交通补贴
- 话费补贴