职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专

• 全国
• 100人以上
• 风险管理
• 业务推动
• 供应商管理
• 有管辖多个分公司的经验
• 有区域客户资源
• 有当地政府资源
• 金融
• 电话催收业绩管理
• 数据分析
• 催收业务督导

【岗位职责】： 1、对公司该业务板块的业绩指标负责，通过开展各项管理工作、提出具体改善建议来自BOSS直聘等方式促使业务指标达成； 2、负责依kanzhun据各分公司及业务团队的业绩表现与人力配置情况，制定相应的项目策略，在符合内部委案规则的前提下对资源进行调整； 3、通过培训、辅导等方式提升业务经理与业务主管的培训辅导技能和管理技能，提升本项目人员的业务水平； 4、依据公司规章制度和甲方要求，及时调整和完善项目管控手段与方法，不断加强队伍合规宣传和教育，控制风险，降低客户投诉； 5、建立与完善奖惩机制，合理运用该机制提升各分公司的管理效率和业绩水平； 6、协同市场部、客服合规部与本项目内客户进kanzhun行沟通，进行客户拜访、接待客户来访、参加相关会议并负责定期汇报等工作； 7、定期对项目板块内的账户相关情况进行数据分析，形成具体报告并反馈给分管领导； 8、每月对本项目的整体情况进行分析总结，制定次月的项目策略与方案，并参与项目分析会的汇报； 9、每周定期反馈项目管理周报。 【任职要求kanzhun】： 1、认同公司核心价值观，有强烈的事业心和责任感； 2、本科及以上文化程度； 3、熟练使用EXCEL，有一定的数据分析能力，能够熟练使用函数公式等； 4、具备良好的沟通与表达能力，能够熟练制作PPT，如有需要可进行PPT演讲，敢于公众表达； 5、2年以上催收业务管理或者同行业工作经验； 6、可适应短期出差，常驻办公地点在北直聘京市东城区。