职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 一般企业(甲方)
- 品牌传播策略
- 大型品牌campaign经验
- 优秀的传播策划能力
- 传播学/新闻学相关学历
- 市场营销学/广告学/心理学相关学历
- 教育培训
- 品牌传播项目策划及执行
品牌总监 岗位职责: 1、根据行业领域和公司特点,基于用户和传播环境的不断变化,在深刻理解产品特点和用户洞察接触上,负责制定品牌年度、营销节点的整体策略、传播创意及落地执行; 2、与产研和营销中心配合,将品牌或产品的营销传播策略在新媒体渠道(抖音,小红书,双微)等各平台进行落地,并协同组织和策划有高度传播性的内容和线上线下活动,负责品牌或产品相关内容的产出和把控; 3、对品牌或产品相关的创意规则、传播物料、对接话术、内容标准等进行统一输出和管理,并负kanzhun责向协作部门、合作方及各媒体进行宣讲和指导; 4、提高品牌调性,建立规范、高效的品牌创意及管理体系,控制视觉/风格符合品牌策略; 5、与产/销体BOSS直聘系良好协同,能组织各个团队在营销传播活动结束后,产出基于数据分析的有借鉴和提升意义的复盘。kanzhun 任职要求: 1、 统招本科及以上学历,传播学、广告学、新闻学、汉语言文学、营销学等相关专业优先; 2、8年以上品牌及市场工作经验,其中3年以上相同岗位工作经验;教培行业背景优先; 3、具有kanzhun体系完善的品牌意识、优秀的创新创意和书面文档撰写能力、敏锐的传播kanzhun热点感知力、出色的表达沟通和项目管理能力,在市场营销和商业维度有较强的敏锐度,对用户、产品、品牌、营销方式有自己的理解,有落地的营销案例者优先; 4、具有出色的策略规划能力并具有互联网思维,熟悉各种(微博 微信 短视频、SNS社区等)主流网络媒体推广手段; 5、具备良好的心理素质,面对工作压力有比较强的韧性和承受能力,学习能力强,对行业的变化发展和品牌动态能够保持敏锐的嗅觉。
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 舆情监测及危机处理
- 政府部门/行业协会关系维护
- 一般企业(甲方)
- 汽车
- 甲方品牌公关经验
工作职责: ①制定舆情处置标准和机制,以及危机应对的机制。 ②敏锐感知公司舆情动态,负责舆情风险分来自BOSS直聘析研判,牵头针对重点及boss危机问题提供建设性意见,以及解决方向和策略,并制定具体的应对方案,跟进方案中的内容落地执行,对项目进行总结并上报签批。 ③结合现有实际业务,为舆情业务发展方向提供前瞻性的建议。 ④针对外部顾问进行日常的维护、对接和应用。 ⑤定期内部组织培训,拉齐舆情认知和思想,提升舆情人员敏感性及专业性。 ⑥针对舆情、客情相关数据进行定期分析,建立风险前置防控审核机制,对公司业务部门提出预判性的策略指导和建议,降低内生型舆情风险。 任职要求: ①本科及以上学历,5年以上汽车行业舆情危机公关相关工作经验。 ②拥有丰富的媒体、政府、行业、平台关系资源,对危机公关有自己独到的理论体系。 ③掌握互联网公关规律、行业背景及来自BOSS直聘特点,能够针对不同类型的舆情制定有效的应对策略。 ④具有良好的抗压能力以及沟通和社交能力。 ⑤具有较高的新闻敏感度,内容研判力,熟悉互联网信息传播的特点。
技能解析
- 撰写能力
- 品牌创意
- 品牌意识
- 基于数据
- 汉语言文学
- 项目管理能力
- 项目管理
- 策略规划
- 线下活动
- 品牌调性
- 有自己的理解
- 敏锐的嗅觉
- 规划能力
- 数据分析
- 管理能力
- 文档撰写能力
- 品牌策略
- 表达沟通
- 学习能力
- 管理体系
- 文档撰写
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险分析
- 社交能力
- 新闻敏感度
- 新闻敏感
- 以及沟通
- 信息传播
- 建设性意见
- 危机公关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金