职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 客户关系维护
- 客户活动组织
- 产品/服务定制
岗位职责: 1、根据市场动态,组织开展客户经营活动,做好中高端客户开发与BOSS直聘维护工作; 2、根据公司经营策略,对市场进行深入研究,做好公司产品二次开发工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,21至50周岁; 2、有工作经验者优先; 3、具备较强的客户沟通技巧和团队管理能力; 4、对工作热情、积极、有责任BOSS直聘心,有良好的团队协作意识。 工作福利: 1、工作时间上午9点打卡,下午时间自由,按需求安排,工资无上限;周末双休; 2、晋升空间大,按季BOSS直聘度考核,通过即可享受更高的职级和收入; 3、不定期的学习机会和团建活动; 4、签约可享受疾病、意外等商业保险保障; 5、本科及以上学历/大专(符合要求)kanzhun可以享受优增津贴; 6、公司提供优质客户资源到个人名下,负责服务对接。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 客户开发
- 客户资料整理
- 客户拜访
岗位职责: 1、负责所管辖区域汽车分期业务工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、负责与所管辖区域的分支行业务对接。 4、控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议boss。 任职要求: 1、本科及以上学历,至少1年或以上工作经历boss。 2、沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作BOSS直聘意识。 3、有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、有银行体系工作经验者优先;熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
技能解析
- 经营活动
- 经营策略
- 团队管理
- 开发与维护
- 沟通技巧
- 良好的团队协
- 协作意识
- 维护工作
- 二次开发
- 优质客户
- 客户沟通
- 管理能力
- 团队协作
- 市场动态
- 开发工作
- 团队管理能力
- 团队协作意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌合作
- 出现的问题
- 合作意识
- 独立开发
- 内外沟通
- 理解能力
- 理解能力强
- 维护客户关系
- 金融业务
- 活动推广
- 团队合作
- 开发客户
- 沟通能力
- 团队合作意识
- 汽车金融
- 业务工作
- 协调工作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 收入
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金