职位&公司对比
职位详情
- 常德
- 1-3年
- 大专
- 汽车销售
1、全权负责前台接待及车间的协调工作; 2、协调解决服务过程中与客户发生直聘的纠纷; 3、与相关部来自BOSS直聘门紧密配合,协调沟通;负责外出救援等业务的综合调度与安排 4、监督考核服务质量,直聘组织实施各种服务营销boss活动。 同岗位一年以上经验,一经录用,待遇从优。
职位详情
- 常德
- 1-3年
- 大专
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 酒店销售经验
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培kanzhun训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和BOSS直聘客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的来自BOSS直聘人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能来自BOSS直聘力。
技能解析
- 服务质量
- 协调沟通
- 监督考核
- 营销活动
- 协调解决
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 负责市场调研
- 解决问题的能力
- 需求分析
- 解决问题
- 领导能力
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 销售管理
- 分析和解决问题
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 高温补贴
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金