职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 个人客户开发(销售方向)
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
岗位职责: 1.深入银行业【信用卡/信贷业务】,挖掘有效商机,独立负责客户开发; 2.面向客户清晰、有力地传递价值主张,围绕案例讲来自BOSS直聘透信用卡/信贷业务获客的核心逻辑,与客户有效建立共识; BOSS直聘 3.收敛客户需求,导向下一步的落地行动方案; 4.维护商务关系,扫除客直聘户的决策障碍,完成踢单; 5.总结与分享个人成功经验,主动承担导师带教职责。 岗位要求: 1.本科及以上学历,金融、市场营销、国际经济与贸易等相关专业; 2.三年以上销售工作经验,一年以上银行领域工作经验; 3.具有较强思考洞察能力,优秀的商务谈判能力; 4.执行力强,目标感强,拥抱变化,抗压能力强; 5.对个人成长有较强的渴望,有银行信用卡资源优先。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 高中
- 个人客户开发(销售方向)
- 医疗/大健康
- 互联网金融
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 金融相关学历
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; boss3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户boss进行沟通,建立良好的长期合作关系。 培训晋升体制: 1、完善的职业晋升计划及空间 销售代表-储直聘备主直聘管-组经理-处经理-区域总监每次晋升都有晋升奖,晋升后津贴也会增加。 2、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训; 年轻化团队,融入特别快; 各种员工活动,除开工作之外的生活特别丰富、多样化; 领导对下属特别好,就像朋友一样,完全不会摆谱儿; 一个去了就不愿意走,舍不得离开的公司
技能解析
- 谈判能力
- 银行信用卡
- 商务谈判能力
- 国际经济
- 洞察能力
- 商务谈判
- 银行信用
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 维护老客户的业务
- 维护老客户
- 长期合作
- 有效沟通
- 挖掘客户的
- 开发新客户
- 沟通了解
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。