职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 产品工艺
- 冲压工艺
职责： 1、 高分子材料产品工艺的研发； 2、 生产技术的管理及解决生产过程中遇到的技术问题。 直聘3、 改进技术，提高生产效率。 任职BOSS直聘要求： 1、有责直聘任心、愿意钻直聘研技术，有高分子材料PVC发泡板生产工作经验者优先。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 硕士
- 高分子材料
- 材料研发
- 化学相关专业
- 材料相关专业
职位描述boss： 1、熟悉膜材料的物理化学性能:熟悉材料开发的流程，熟悉材料开发常用工具和方法; 2、对新材料应用方案提出建BOSS直聘议和意见,协助进行项目评估; 3、开展新材料测试并验证结果,为后续使用提供支持; 4、配合研发团队解决新产品试验过程中出现的技术问题,并对新产品开发进度负责; 5、与产品工程师，工艺工程师一起开发特种膜材料; 6、深入了解应用与燃料电池增湿器产品的技术要求，将其转化为材料的技术要求; 7、负责配方开发，小批量试制，大批量试制，直至批量生产阶段; 8、通过对配方、成型工艺、后处理工艺等的创新，研发新型功能化中空纤维膜材料; 9、负责膜材料相关方向的专利撰写及项目立项申报。 任职要求： 1、从事过材料工作，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验; 2、具有良BOSS直聘好的沟通表达能力、学习能力和团队合作精神; 3、积极上进、踏实勤奋、自学能力强;可以接受加班、出差。 学历要求：硕士及以上，高分子材料、化学等专业方向。 有在水处理纺丝、医疗行业透析膜材料方面的研发经验或了解国内新型膜材料开发的动态的 行业经验优先。
技能解析
专有技能
- 提高生产效率
- 生产技术
- 生产效率
- 生产过程
相同技能
- 技术问题
- 高分子材料
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 提出建议
- 产品开发
- 具有良好的沟
- 具有良好的沟通表达能力
- 熟悉材料
- 自学能力
- 学习能力和
- 合作精神
- 项目评估
- 工艺工程
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 提供支持
- 批量生产
- 团队合作
- 物理化学
- 表达能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 研发经验
- 新产品开发
- 项目立项
- 沟通表达
相同技能
- 技术问题
- 高分子材料
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2024-06-16
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