职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 人力/财务/行政/法务
岗位职责： 1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招boss聘信息； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、安排候选人复试、进行薪资谈判、安排候选人入职； 4、组织参与企业文化及团建活动； 5、协助区域处理合同入库，行政事务； 6、HRBP leader安排的其它事物。 任职要求： 1、2024/2025年毕业，本科kanzhun及以上学历，大三在校生或研二在读； 2、性格开朗，沟通能力来自BOSS直聘较好、形象较好、亲和力来自BOSS直聘强； 3、熟练使用办公软件； 4、做事认真细致，责任心强。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 企业文化建设
- 培训实施
- 招聘与配置
岗位职责： 1、从事与人力资源相关的工作，从校园招聘、HRBP或者学习与发展模块入手，经过带教、培训、实战，成长为专业的人力直聘资源或者管理人员。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有过人力资源相关实习、学习经验者优先，2024届可投； 2.性格开朗、外向，在校期间有学生会管理经验直聘或有统筹策划组织相关活动优先； 3.有志于从事人力资源工作，对人力资直聘源模块kanzhun有认知； 4.热爱阅读，热爱思考，善于反思。
技能解析
专有技能
- 维护招聘渠道
- 沟通能力
- 办公软件
- 沟通能力较好
相同技能
- HRBP
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 校园招聘
- 人力资源相关
- 人力资源工作
- 管理经验
- 热爱阅读
相同技能
- HRBP
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午07:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 做自己的公司
- “消”总
推荐对比
更新于 2024-05-26
电子营业执照
京公网安备11010502032801