职位&公司对比

招聘中

职位详情

荆州
5-10年
大专

团队管理
战略管理
门店运营
销售运营

岗位职责 1、按照公司的战略规划，负责区域内整体销售业绩等经营指标的达成； 2、依据公司要求，推动和完善运营标准并制定有效执行方案； 3、关注所负责区域及门店的销售数据，及时对异常数据进行分析和制定政策改进； 4、负责下辖区域、门店的商品库存周转、每日合理分析运营数据，根据市场性、季节性、价格性，定期更新品项搭建; 5、负责下辖区域、门店的团队人员招聘、团队搭建及日常管理、定期培训工作；boss 6、负责统筹管理新门店开发； 7、负责维护区域内品牌信誉及形象。任职资格 1、年龄35-45，大专以上学历； 2、拥有6年以上连锁商超、生鲜等行业运营管理工作经验； 3、熟悉门店、市场、供应链运营流程； 4、直聘能独立处理门店运营中发生的员工关系、顾客关系； 5、来自BOSS直聘结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力； 6、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队成员潜能，带领来自BOSS直聘团队成员共同进步； 7、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能透过现象看本质； 8、具备较强的沟通协调能kanzhun力和统筹规划能力。

职位详情

荆州
5-10年
大专

战略管理
门店运营
餐厅运营
销售运营

岗位职责： 1、按照公司的战略规划，负责区域内美好生活餐厅整体销售业绩等经营指标的达成； 2、依据公司要求，推动和完善门店的运营标准并制定有效执行方案； 3、负责连锁店新店的寻址、开业指导、促销、广告、市场调研、销售支持等 4、负责区域团队人员的招募及人员管理培养等工作； 5、负责协助程序研发部门对智享连锁餐厅智能经营系统产品进行完善和落地； 6、负责智享连直聘锁餐饮智能经营系统产品的全国推广和销售； 7、负责在餐饮行业BOSS直聘对智享美好生活全平台“城市商业服务体系”模型进行全国推广和招商任职要求： 1、8年以上大型连锁餐厅运营管理工作经验、其中至少5年全国10家以上连锁餐饮门店营运负责人管理经验，大专及以上学历； 2、热爱餐饮服务行业，熟悉连锁餐饮行业动态、新店开业管理流程，以及营运发展趋势及管理模式； 3、能够统筹建立和完善连锁餐饮门店标准化营运体系，具有较强的项目boss管理能力； 4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力，具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 5、具有极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大的工作压力； 6、接受长期外派/出差。