职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 5-10年
- 大专
- PLC工程师
1、负责掘进机智能控制系统硬件选型、总体方案设计及施工图设计; 2、负责产品的PLC等控制器控制程直聘序编制及调试;3、负责符合煤安要求的软、硬件开发 4、负责煤安资料编制及煤boss安技术支持; 5、负责产品工业性试验技术支持及性能提升。 任职资格: 1.本科及以上学历,电气等相关专业,3年以上电气相关工作经验; 2.熟悉PLC编程; 3.熟悉电气布线、电控箱三维布置设计、电气部件选型;4.熟悉CAN总线、RS485、232及TCP/IP等通讯方式。 5.能独立完成电气直聘故障原因分析及处理,功能调试。6、有较强的责任心良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实、能吃苦耐劳。 7、了解矿用产品相关标准,能够下井,有同行业开发经验者优先。
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 本科
- 售后技术
- 仪器仪表
- 电气工程
岗位职责: 1.负责公司研产销的系列仪器设备的出差现场安装、调试、维修、维护工作,处理设备的硬件电路问题与软件后台调试 2.协助仪器设备现场项目的施工勘察以及过程中的施工监督指导与部分配合工作 3.负责区域内客户的产品技术培训以及定期维护 4.配合省调管理区域项目的服务进度以及历史遗留问题审核 5.参与对接客户需求,分析出具解决方案,参与技术交流以及招投标流程提供技术补充 6.参与编写项目技术汇报资料、收集数据以及客户的项目档案管理工作 工作要求: 1.统招全日制本科学历,专业不限制,理工科电子、机械、测控、仪表类专业优先,无工作经验亦可 2.能够接受周边省市出差现场进变电站的工作环境,无高空作业,接受单次出差20-30天的强度,全年累计要求出差150-180天,180天以后的出差不强制。 3.有常规的仪器设备动手实操基础,接触过简单的万用表示波器之类 4.通过公司总部两个月的产品培训考核:色谱电路机械软件基础、实验室仪器产品科目、在线产品科目、维修技能与故障实操考核科目 5.有一定的服务来自BOSS直聘意识,理解岗位与客户的沟通相处模式 岗位发展: 1.技能提升: 人员的各项技能水平有评级考核从C-到A+,通过考核,薪资补贴各项随之提升 2.职位晋升: 区域内满足考核要求,可以晋升区域的调度管理,负责技术团队基础管理 全国管理模式下,可以往企业中层管理发展 3.扁平发展: 技术水平达到考核要求,可以参与售前技术,往项目管理发展 营销方向通过考核,可以转岗销售 薪资待遇: 培训期两个月,培训期间无任何收费,转正不出差基本薪资6-8k+最基础新人100-150元/天的出差补助(交通住宿另直聘外单独报销)+项目工单的成果boss奖励,超出可面议 正式员BOSS直聘工员工享有五险一金、补充商业保险、每年一次健康体检、租房补贴、生活地域交通特殊工种节假日旅游劳保等补贴 目前地址属于是办事处临时驻点
技能解析
- 协作能力
- 方案设计
- 沟通能力
- PLC编程
- 团队协作
- 团队协作能力
- 开发经验
- 施工图设计
- 硬件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 配合工作
- 档案管理工作
- 实验室仪器
- 招投标流程
- 项目管理
- 监督指导
- 中层管理
- 管理工作
- 解决方案
- 仪器设备
- 维护工作
- 维修技能
- 技术水平
- 基础管理
- 客户需求
- 项目技术
- 客户的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金