职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 5-10年
- 本科
- 房产销售
- 团队建设能力
- 电话销售
- 面销
- 渠道销售
- 一手房销售
- 管理能力
- 统筹能力
岗位职责： 1、严格落实项目管理制度和销售流程，做好现场日常行为规范监督和管理； 2、负责销售人员的招聘、话术培训、考核，提高销售人员业务能力，boss加强团队建设； 3、参与项目营销策略、销售进度计划的制定，具体落实计划的实施，确保完成销售任务； 4、负责客户接待工作的管理，解决接待过程中出现的各boss种问题，及时请示、汇报； 5、组织召开每日销售例会，进行来访客户分析、成交分析，及时完成各类报表； 6、掌握市场行情和竞争项目动BOSS直聘态，定期组织销售人员进行市场调查并形成报告； 7、做好定房、合同及按揭流程的审核，及时解决定房、签约过程中出现的问题；来自BOSS直聘 8、做好行销、中介等渠道带访工作的审核，做好各部门的沟通和协调工作； 9、及时完成合同签约任务、回款任务、按揭手续的办理，保障项目快速回款； 10、完成上级领导安排的其他工作等。 任职要求： 1、工商管理、市场营销及相关专业全日制统招本科及以上学历；特别优秀者可放宽本条件 2、5年以上大中型房地产公司营销管理经验，2年以上同等岗位经验； 3、熟悉房地产销售、策划业务流程，善于制定企业营销策略； 4、良好的沟通能力、谈判技巧、社交能力，具备较好的敬业精神和职业道德； 5、有全局观念，能带领和指导团队开展直聘各项工作。
职位详情
- 怀化
- 1-3年
- 高中
- 企业（To B）
- 其他行业
- 金融产品
- 其他产品/服务
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
岗位职责： 1、根据公司总体规划，制定公司销售战略制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成； 2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度； 3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展； 4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管直聘等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善； 5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作， 与市场部共同制定销售策略； 6、收集行业销售相关信息，对行业信息和直聘经销商本身进、销、存等信息进行分析。BOSS直聘 7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。 任职资格： 1、有4S店销售管理三年以上经验； 2、有较强的责任心，勇于面对挑战； 3、具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、有良好的团队协boss作精神和客户服务意识； 工作时间：工作时间：夏季8:30-18:00；冬季8:30-17:3直聘0；
技能解析
- 负责客户接待
- 出现的问题
- 业务能力
- 管理制度
- 人员的招聘
- 进度计划
- 项目管理
- 全局观念
- 谈判技巧
- 市场调查
- 房地产销
- 社交能力
- 沟通和协调
- 项目管理制度
- 上级领导
- 管理经验
- 监督和管理
- 工商管理
- 营销策略
- 协调工作
- 团队建设
- 营销管理
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 具有良好的沟
- 关系管理
- 客户投诉处理
- 客户投诉
- 协作精神
- 团队协作
- 维护品牌形象
- 市场开拓能力
- 沟通和表达
- 客户关系
- 客户关系管理
- 解决问题的能力
- 流程的制定
- 解决问题
- 品牌形象
- 良好的团队协
- 客户服务
- 工作推进
- 销售业务
- 管理能力
- 团队协作精神
- 销售策略
- 销售管理
- 表达能力
- 营销管理
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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