职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 3-5年
- 本科
- 快消/零售产品推广经验
岗位职责: 1.制定渠道年度/季度/月度经销商来自BOSS直聘及门店生意规划,沟通人员目标并跟进目标达成; 2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理,即业务主任、业务代表的招募、培训和调配; 3.根据公司要求,培训、规范辖区内销售人员日常作业流程,现场辅导团队成员开展工作; 4.根据月度业绩情况,对团队成员业绩和能力进行考察评估,并重新进行调整部署,保证团队业绩的达成; 5.定期组织各类培训会议,提升团队成员工作技能,注重人才培养与发展 任职要求: 1.28-38岁,本科及以上学历,市场营销、管理类或工科类相关专业,优秀者可考虑大专; 2.3年以上团队管理经验,熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队; 3.具备较强的渠道开拓能力,个人渠道资源丰富,善于与boss经销商打交道; 4.组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强; 5.有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管BOSS直聘理,能独立开展工直聘作,并取得工作成果; 6.综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先; 7.应公司业务需要,服从省内业务区域的划分调整; 8.乐观开朗,积极阳光,能传递正能量
职位详情
- 新乡
- 5-10年
- 大专
- 经济/管理相关学历
- 软件推广经验
- 电销团队
- 团队建设及管理能力
- 客户/渠道开发及运营
- 企业
- 销售管理经验
- 团队招募及培养
- 企业服务
- 地推团队
- 教育/培训产品推广经验
- 15人(含)以上
- 独立开拓市场能力
- 市场调研
- 较多出差
- 不接受兼职
主要负责企业财税顾问、专项咨询等项目的客户开发与洽谈,并带领项目成员完成具体的实施与交付服务。可以利用自来自BOSS直聘身资源boss开发,公司也可以安排资源你去对接。当然,公司资本板块、培BOSS直聘训板块的业务也可以开展。 岗位要求: (1)财务、金融等专业毕业,本科学历以上 (2)中级职称,有CPkanzhunA/ACCA优先 (3)15年以上财务经验,至少5年以上规模企业财务负责人/总监管理经验 (4)具有较好的商业观察、业财整合、组织协调能力 (5)具有较好的沟通、表达、文书能力,个人素养高,抗压力强 (6)具有一定boss的企业或人脉资源,愿意走到市场一线去 (7)具备创业和事业精神,愿意付诸时间和精力 有创业经验优先!
技能解析
- 综合素质
- 营销管理
- 团队管理经验
- 品牌营销
- 团队管理
- 计划能力
- 组织计划能力
- 市场洞察力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 组织协调能力
- 中级职称
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 创业经验
- 时间和精力
- 协调能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 免费住宿
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资