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职位详情

• 成都
• 5-10年
• 大专

• 药房运营
• 运营
• 药店运营

工作职责: 1、根据公司发展战略，制定年度销售预算及关键达成路径，经批准后组织实施，完成业绩指标来自BOSS直聘。 2、建立、完善运营体系，对项目公司运营团队等进行指导和赋能，帮助提升经营业绩及管理水平。 3、团队架构组建、培养，定期对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。 4、根据授权，完成辖管的项目公司的经营指标的制定、各项经营费用的预算指标。 5、根据平台公司发展战略和区域实际情况，负责项目公司的品牌宣传推广，新店开发、旧店整改等，提升区域市场的整体规模与影响力。 任职资格: 教育背景：大专及以上学历，药学、市场营销、管理学等相关专业。 工作履历：5年以上医药零售行业工作经验，并且具备3年以上药店管理经验。 岗位核心知识技能：掌握office办公软件的使用技能，熟悉kanzhun连锁运营相关业务模块。 能力素质：具备较强的计划、协调、组织能力，以及良好的沟通、执行能力。 感谢您对高济kanzhun医疗的持续关注，我们期待您的加入，并同时体验以下内容： 【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训； 【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会； 【BOSS直聘价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励直聘；