职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 初中及以下
- 接受无促销相关经验
- 食品生鲜促销经验
- 不需大声叫卖
岗位职责: 1.前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开boss切、收银等基础工作 2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以直聘后晋升店长打下良好基础 任职要求: 1.初中以上学历,专业不限 2.有志于从事零售业,脚踏实地,愿意从基层做起,学习适应能力强 3.表达沟通能力较好,积极阳光,具备一定团队协作能力 福利待遇: 1.享受好吃:门店内购价、配送内购价 2.伴你左右:节日福来自BOSS直聘利、直聘员工生日会 3.关爱健康:关爱食品、盘点福利 4.安居乐业:免费住宿、油米补助双重 晋升路径: 1.营业员-班长店助-店长(门店入股合伙人制)-片区经理-运营经理-区域总经理 吃住问题: 包住宿(公司统一在各门店附近租的二房一厅或三房一厅的家庭房,每店5-6人居住,1-3人住一间房。空调、洗衣机、WIFI、热水器、沙发等家庭设备齐全) 半包吃(宿舍提拱米和油补助,店长组织大家相互做饭 工作地点:武汉三镇门店300多家门店就近安排
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 全职
- 线下
- 食品生鲜
- 就近分配
- 五险一金
我司现为国内最大水果供应商,因公司发展现需急招促来自BOSS直聘销导购若干名。 要求如下: 1.男女不限,女士年龄50 来自BOSS直聘岁以下、男士年龄60岁以下。 2.对工作认kanzhun真负责,服从上级管理;有一定工作经验,身体健康(提供健康证BOSS直聘); 吃苦耐劳、能适应卖场早晚班工作、会叫卖。 工资待遇:3200-5000,能力优秀者薪资面议kanzhun。 工作时间:一天工作7小时。工作时间根据卖场排班。一经录用,公司提供五险一金,月休四天,法定节假日加班补助。
技能解析
- 协作能力
- 运营经理
- 沟通能力
- 员工管理
- 沟通能力较好
- 团队协作
- 设备齐全
- 团队协作能力
- 表达沟通
- 库存管理
- 表达沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金