职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 大专
- 服装行业
- 供应链开发及管理
- 成本管控
岗位职责: 1、负责服装大货生产流程、制度、标准的建立和完善,及时监控货物生产进度和品质,确保大货能按时按量出货; 2、负责所有服装生产跟单日常工作的安排和调整,管控,检查,考评等工作,提高人员工作效率,制定全年研发和生产的各阶段的生产计划; 3、负责管控所有外发订单的交期和品质; 4、及时维护供应商的关系,每月对各面辅料/成衣供应商进行来自BOSS直聘评估负责开来自BOSS直聘拓及维护,与各种供应链渠道建立良好的合作关系; 5、负责统计部门各项考核指标,及时调整和完善各项考核指标; 6、优化公司生产渠道,控制产品质量,降低公司成本; 7、合理统筹生产安排,及时监控品质管理,成本控制,货期进度等;及时收集市场上关于生产的新工艺,新技术,新设备;及时解决生产过程中的问题,建立防控机制。 岗位要求: 1、10年以上相关服装行业同岗位经验,有休闲或运BOSS直聘动品牌服饰相关经验者优先; 2、精通服装行业产品质量规范与生产标准,熟悉技术特点与生产流程且独立完成生产计划;有管理经验和丰富外kanzhun发加工厂资源; 3、具备服装品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力、较强的组织协调能力及团队建设能力等; 4、正直,忠诚,责任心强,有管理团队的经验。
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 大专
- 生产制造型企业
- 生产计划管理
- 库存管理
- 采购
1、根据公司发展BOSS直聘战略,制定并组织实施供应链支持中心年度规划及实现路径。建立并完善供boss应商开发和评估体系,合理控制采购及直聘运输成本并保证品质与货期。 2、优化并整合供应链全流程,统筹供应链体系工作,对接物流公司,助力其他事业部业务快速发展。 3、负责采购部门重要环节的管控,参与重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付跟进。 4、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系。 5、完善面料核价体系,输出时尚行业面料图书馆。 6、打造团队的凝聚力,对于中层管理人员进行带教、培训、考核激励等管理。
技能解析
- 完成生产计划
- 有管理经验
- 组织协调能力
- 品质管理
- 解决问题的能力
- 成本控制
- 沟通协调
- 解决问题
- 生产计划
- 协调能力
- 团队建设能力
- 维护供应商
- 考核指标
- 产品质量
- 组织协调
- 管理团队
- 管理经验
- 分析问题
- 沟通协调能力
- 分析问题和解决问题的能力
- 流程优化
- 生产过程
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展战略
- 评估体系
- 中层管理
- 供应商开发
- 团队的凝聚力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工优惠购物
- 法定假期三工
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 五险
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。