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职位详情

• 青岛
• 5-10年
• 本科

• 培训
• 招聘
• 绩效

岗位职责： 1. 全面辅助总经理开展和管理各部门事务并监督执行，重点管理人力资源； 2. 根据公司战略决策，制定企业人力策略，完成招聘和管理相关工作； 3. 了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析BOSS直聘公司人事、劳资信息； 4. 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果； 5. 总经理交办的其他事宜。 任职要求： 1. boss人力资源管理，工商管理等管理相关专业，本科及以上学历。 2. 5年以上人事行政管理岗位工作经验，2年以上总监直聘工作经验。 3. 精通人力资源开发，招聘，培训，绩效，薪酬及员工关系等各个模块和环节。 4. 有极强的沟通，协调，组织，管理和执行能力。 5. 严谨，缜密，思路清晰，日事日清。 6. 来自BOSS直聘 有大型企业来自BOSS直聘或外贸行业工作经验者优先。