职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 不限
- 大专
- 接待/外联
- 企业文化建设
- 物品采购/领用
岗位职位： 1、 负责来访接待等事宜； 2、 保持前台、会议室、接待区整洁， 3、 管理办公用品、库存清单、登记办公用品出入库数据，每月统计报表； 4、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等 5、 负责宿舍管员和清洁工的管理kanzhun，宿舍水电费核算； 6、 负责快递收发及对账； 7、 随时更新和管理通讯录，并及时通知相boss关人员； 8、 工厂一切行政类事物的处理； 任职要求： 1、 应届生，大专以上kanzhun学历； 2、 一年以上工厂人事行政经验优先； 3、 熟悉孝感劳动相关政策； 4、 熟悉kanzhun办公软件； 5、 具有良好的沟通能力、协调能力、及较强的保密意识
职位详情
- 孝感
- 不限
- 不限
- 档案管理
职位描述及要求: 1.负责公司员工档案kanzhun管理工作，实现规范和标准化； 2.协助经理办理员工的入、离职，员工劳动合同的签订、续签及管理； 3.负责公司的月度、年度绩效和薪酬数据的统计和汇总工作； 4.负责公司的日常行政管理，规章制度的建设，贯彻落实各项规章制度的执行； 5.负责与公司其他部门的协调工作，做好上传下达的信息； 6.负责公司的直聘后勤食堂保障工作推进； 7.负责办公用品、办公环境以及卫生等日常管理和维护，做好相应登记及采购； 8.负责协助完成员来自BOSS直聘工新入职的宿舍安排，离职员工的善后处理工作， 9.负责日常会议记录及整理以及配合财务做好月度数据支撑工作； 10、完成领导布置的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、有一定人事工作经验，工作年限不限，服装公司从业经验优先，优秀应届生也可考虑； 3、具有扎实的专业知识技能和良好的心理素质，原则性强，责任心强； 4、熟悉来自BOSS直聘人力资源管理法律法规和业务模块，具有较强的学习能力和综合文字能力； 5、具有出色的沟通能力、学习能力、承压能力和良好的团队合作精神。
技能解析
- 统计报表
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 办公设备
- 好的沟通
- 协调能力
- 负责快递
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 档案管理工作
- 上传下达
- 法律法规
- 学习能力和
- 人事工作
- 制度的执行
- 合作精神
- 业务模块
- 人事工作经验
- 协调工作
- 团队合作精神
- 文字能力
- 管理和维护
- 人力资源管理
- 善后处理
- 熟悉人力资源
- 团队合作
- 出色的沟通
- 工作推进
- 较强的学习
- 资源管理
- 行政管理
- 日常管理
- 学习能力
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 节日福利
- 带薪年假
- 双休
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 住房补贴
电子营业执照
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