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工作职责 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求； 2、执行人才搜索kanzhun和直聘寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、量化招聘过来自BOSS直聘程数据，找到招聘问题并实时解决。 任职资格 1、2025年及以后毕业的在校学生，专业不限； 2、积极主动，责任心强，工作boss踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，具有相关实习经验者优先； 3、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天。