职位&公司对比

职位详情

• 渭南
• 3-5年
• 大专

• 销售管理
• 团队管理
• 客户开发

岗位职责： 1、以公司的当期营业计划为依据，负责制定本部门当期销售任务，并合理地分解至每位客户经理； 2、负责到店客来自BOSS直聘户面谈量的分配，合理高效地为销售团队匹配客户资源； 3、负责组织销售部早会、夕会，以数据为依据，分析点评客户经理的每日工作，为客户经理提供谈单思路与二次邀约方法； 4、负责建立维护到店客户管理系统，熟知每位到店客户的情况，定期抽查客户经理的客情维护； 5、负责回访退来自BOSS直聘订客户，核实退订原因，管控退订率； 6、负责客户经理的销售技能培训与考察，持续提升客户经理的销售技能； 7、负责客户经理的思想与情绪管理，用恰当的方法激励、凝聚团队，提升团队战斗力； 8、参与制定门店销售政策，贯彻执行公司既有销售政策，跟踪政策结果并反馈； 9、参与策划门店活动、营造销售氛围。 任职要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限； 2、五年以上销售经验，至少两年销售团队管理经验。装修、建材、房产、汽车、金融、教育培训等行业优先考虑； 3、具备一定的Excel技能、PowerPoint技能、销售技能、团队管理技能、沟通与谈判技能； 4、热爱销售工作、能承受一定的工作压力直聘、精kanzhun力充沛、做事认真负责、具备良好的合作精神及服务意识。