职位&公司对比

职位详情

  • 扬州
  • 1-3年
  • 大专
  • 办公楼宇
  • 商业场所
  • 工业园区

24年3月份(春节后)到岗即可 职位描述: 岗位职责: 1.根据总部标准化体系,细化、完善本园区的各项制度、流程。 2.制订园区年度、月度工作计划并组织实施,编制年度预算,业务上接受总部的指导和监督。 3.负责检查、监督各项制度的执行情况,完善各种公共突发事件及隐患的应对措施,对相关人员进行培训、指导及绩效考核。 4.负责新项目的市场调验、规划、定位、施工及竣工验kanzhun收等工作并提供可行性建议、意见,确保各项施工工作的顺利推进。 5.建立健全组织架构及人员配置并进行合理调配,协调各岗位的分工协作,责任到人;关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。 6.负责所管辖园区物业的装修审批,协调boss违章和投诉的处理工作,落实园区来自BOSS直聘整体业设施设备、消防、电梯、弱电系统、给排水、空调、保安、保洁、绿化等正常运行,推进项目管理专业服务外包的实施和服务供方管理。 7.及时组织人力处理各类设备设施故障,减少事故及故障的发生,组织制定公司的设备更新、工程改造及重大维修计划,并按计划高效实施。 8.对各项能源消耗、费用支出严格把控,有计划的控制能耗,做到高效低能。 9.协调园区与供水、供电、工商、城管、公安等有关部门的工作关系,确保外围支持保障有力。 10.认真完成园区其他工作职责内容和总部安排或委托的其他工作任务。 职位要求: 职位要求: 1.45周岁以下,大专及以上学历,物业管理或行政管理相关专业。 2.具有三年以上物流园、产业园等非住宅物业管理经验。 3.了解前、中、后期各项物业工作、具备独立处理相关事务能力。 4.熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理法律、法规。

职位详情

  • 扬州
  • 1-3年
  • 大专
  • 商业场所
  • 五险

1、 配合甲方要求制定保洁直聘计划; 2、 检查日常工作,主持商场保洁工作,了解具体保洁员工作开展情况,对工作效果进行检查; 3、 制定、优化工作服务质量目标,根据kanzhun公司要求于部门现工作进展、对工作服务质量进行目标制定和优化; 4、来自BOSS直聘 培训工作,制定培训计划,指导、规范员工标准化操作,提高员工工作技能,提高工作效率; 5直聘、 指导员工工作,维护部门纪律,监督员工遵守相关管理制度; 6、 巡视商场清洁区域以及员工状态,检查服务质量boss,及时发现问题,以促工作发展;

技能解析

专有技能
  • 物业管理
  • 工作计划
  • 熟悉物业管理
  • 项目管理
  • 工程改造
  • 突发事件
  • 执行情况
  • 投诉的处理
  • 管理经验
  • 制度的执行
  • 分工协作
  • 行政管理
  • 组织架构
  • 维修计划
  • 竣工验收
  • 指导和监督

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 服务质量
    • 及时发现
    • 管理制度
    • 员工工作
    • 发现问题
    • 质量目标
    • 培训工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      双休不加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 节日福利

      公司福利

      • 包吃
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 意外险
      • 五险一金
      更新于 2024-06-05