职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 房地产
- 咨询
- 市场经营
1、负责监理、造价、招标、设计及咨询等业务市场的开发，配合集团确保经直聘营管理目标的实现。 2、定期或不定期参来自BOSS直聘加行业会议，政府各项会议，建立并保持与政府及职能部门领导、行业专家、企业高层的友好关系； 3、依据公司整体目标，提交经营计划方案，监督实施，以财务收益为重点执行业务发展策略:合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力 4、熟悉工程咨询领域政策法规和行业发展状况，具boss有把握市场动态、市场方向的能力，较强的市场数据、行业信息的搜集、分析、处理能力，较强的沟通能力； 5、商务团队的建设、培养、管理，部门市场经营任务的分配。 6、能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。保持与客户的BOSS直聘联系对接，分析客户的潜在需求及时反馈处理 7、领导安排的其他工作 任职资格： 1.大学本科及以上学历，工程专业相关专业: 2.工作经验:三年及以上同岗位工作经验，有团队管理经验: 3.具备国家注册类执业资格及中级以上职称者优先: 4.独立洽谈经验，能独立运作项目； 5.具备较强的文字功底、沟通能力和语言表达能力,较强的应变能力和谈判能力;较强的执行、协调、组织能力。工作思路清晰、能承受工作压力，接收加班与BOSS直聘出差。熟练掌握WORD、 EXCEL、PPT等办公软件的使用方法
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 不限
- 省级
- 31-50人
- 市场经营
- 供应商管理
- 销售管理
1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 2、执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程； 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 5、制定BOSS直聘运营标准并监督实施； 6、制定运营指标、年度发展boss计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 7、制定分公司各部门的战略发展和业务计划boss，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍。
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 工程咨询
- 信息的搜集
- 团队管理
- 信息资料
- 沟通能力和
- 组织能力
- 文字功底
- 有效信息
- 沟通能力
- 管理经验
- 合理安排
- 行业发展
- 较强的文字
- 市场动态
- 较强的文字功
- 经营管理
- 经营计划
- 强的沟通能力
- WORD
- EXCEL
- 政策法规
- 语言表达能力
- 办公软件
- 谈判能力
- 行业专家
- 团队的建设
- 市场数据
- 表达能力
- 语言表达
- 战略发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展计划
- 组织协调
- 市场发展
- 优化完善
- 业务运营
- 战略规划
- 管理体系
- 建设和发展
- 战略发展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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