职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 室内设计
- 家居/家具设计
工作职责: 1、负责家装的软装方案、设计、技术、谈单等环节把关;带领部门设计师、销售主管,达成月度业绩目标。 2、来自BOSS直聘整体把控客户进店率,协助BOSS直聘设计师/主管接待客户,对接客户等,把控方案价格,效果图设计、平面设计风格,主持并参与部门会议,配合优化项目,给予意见boss指导; 3、准确把握客户意图BOSS直聘、及时提供符合工作需求的创意思路; 任职要求: 1、室内设计、建筑学或相关专业大专以上学历(统招); 2、装修行业3——5年以上工作经验,任职过装修公司设计主管或主笔设计师等 3、较强的谈单能力,团队管理能力,创意和审美能力,思维敏锐、活BOSS直聘跃、并能准确表达自己的设计理念;
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 平面设计
- 视觉设计
工作职责: 参与重大项目前期策划、创意概念发想,并能提出独特见解,推进项目发展。能把握项目整体设计风格,并监督高级设计师、设计师们具体执行,及时调整至最佳状态。 直聘 快速消化专题设计、内页设计、主KV设计等中小型项目。指导设计师创意发想,完成网页设计;及支援基础设计工作。 对下属进行专业指导、培训及强化市场策略观念。 任职要求: 四年以上数字营销,或者广告公司创作经验; 能带领设计师同时完BOSS直聘成2-3个项目。具备全局观念,善于解决问题,最少有3次以上主动提出申请任务或提出支援其他同事的工作; 能主导项目。从规划到创意都有自己的来自BOSS直聘见解,并善于与团队分享。能主导整版专题、内页等中小型项目的创意概念发想,视觉创意,画面执行。并有最少BOSS直聘3个项目得到总监、其他部门或者客户的赞扬; 具备风格调性方向把控,VI撰写能力。有优秀手稿、写创意说明和写设计推导的表达能力。可用语言清晰表述创意,内部提案; 参加头脑风暴或者会议,每次最少能提出5个以上的想法或者建议,并最少1个能给团队采纳。 遇到问题能及时、主动跟上级和项目成员沟通,保证项目顺利推进; 每年最少分享2次部门培训或者演讲; 了解消费心理,电商营销来自BOSS直聘、渠道、运营知识;
技能解析
- 设计理念
- 团队管理
- 管理能力
- 接待客户
- 平面设计
- 创意思路
- 团队管理能力
- 审美能力
- 室内设计
- 准确表达
- 设计风格
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 撰写能力
- 高级设计
- 设计工作
- 全局观念
- 解决问题
- 网页设计
- 创意概念
- 项目整体
- 语言清晰
- 前期策划
- 市场策略
- 表达能力
- 整体设计
- 善于解决问题
- 项目前期
- 设计风格
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 周末双休