职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 大专
- 供应商质量工程师
- 汽车外饰
- 品质管控
1、全日制大专学历,英语读写无障碍BOSS直聘, 2、具备汽车外饰行业品质经理工作经验5年以上,管理过100人以上的品质团队,对内部品质管控和体系构建有丰富直聘经验。 3、熟悉注塑工艺、电镀工艺、涂装工艺。 4、具备良好的规划统筹和沟通协调来自BOSS直聘能力。 5、工作地:湖北仙桃。
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- 宁波
- 5-10年
- 大专
- 汽车
- SQE工作经验
- 外饰机构件
- 门锁
- 电动限位器
岗位职责: 1、根据整车开发流程负责车门附件供应商项目开发阶段的质量管理工作; 2、对质量问题给出专业性解决方案, 定期开展经验总结,支持零部件专业知识库建立; 3、参与及推动零部件的技术方案、图纸/标kanzhun准、产品、工艺等评审 4、负责供应商年度及过程审核,潜在供应商准入及质量定点; 5、负责供应商的APQP&PPAP管理工作及供应商能力绩效提升; 6、优化供应商资质库、供应商准入及能力绩效提升 7、零部件开发进度管控 8、风险识别和问题解决 9、零部件制造可行性评估 10、零部件生产一致性保证 岗位要求: 1、至少5年以上汽车外饰机构件相关工作经验,至少熟悉2~5种机构件,门锁,电动充电口盖,电动限位器,玻璃升降器,电动尾翼等; 2、熟悉外饰机构件外开发过程及常见失效模式; 3、boss有全面的机构件开发经验,并有一定电控知识 4、熟悉APQP开发流程及五大质量工具,了解GD&T,能熟练应用8D、5W1H等工具; 5、熟悉供应商准入审核、过程审核、产品审核,并有实际审核经验; 6boss、熟练掌握办公软件,适应长期出差。
技能解析
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 规划统筹
- 英语读写
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 可行性评估
- 办公软件
- 技术方案
- PPAP
- 开发流程
- 管理工作
- 开发过程
- 问题解决
- APQP
- 质量管理
- 质量问题
- 解决方案
- 开发经验
- 熟悉供应商
- 质量管理工作
- 风险识别
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。