职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 中台/后台产品
- 质量管理
- 门店履约
- 食品安全
工作职责: 1、负责门店协同(如工单、维修等协同系统)信息化系统搭建 2、负责门店排班、人效等信息化系统搭建 3、负责统一组织架构数据和人员数据管理,搭建数据闭环流程 4、负责BOSS直聘门店质量管理系统搭建 岗位要求: 1、业务能力:对门店营运(包括日常管理、食品安全管理等)、门店协同有特别深刻的业务认知,特别善于对每块业务从降本增效、ROI、折中优选、分步推进、等多角度,做全方面的综合分析 2、思维逻辑:超强的业务抽象能力,深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点,认清每件事情的表象和本质。思考问题具备结构化的思考和整理 3、表达能力:能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景,倾听和主导讨论的主题,有较强的控场能力 4、方案设计能力:熟练使用VISIO、EDRAW等流程图、场景示意图、或者是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务,转换为业务部门和IT团直聘队各自能够理解的语言和图形,确认和精准传达方案全局和细节 5、工具能力:必须熟练掌握Axure来自BOSS直聘、Visio、Edraw、Xmind、PPT、Excel、Word等产品经理岗位必备工具 6、技术能力:能简单实用SQL,懂得数据结构、数据增删改查基本原理,以及有能力定义和阅读IT系统之间的接口文档 7、数据分析能力:有良好的习惯,对重要项目上线后的效果做后期数据分析,同步给业务方和IT团队,增加IT团队对新业务上线BOSS直聘后的存在感 8、学历和履历:本科及以上,3年以上工作经历,有连锁门店管理等相关系统设计经验者优先
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 不限
- 产品经理
工作职责 1. 了解手机/平板/穿戴市场信息,客户情况,行业发展趋势。分析需求,挖掘产品机会,策划方案,拉动团队; 2. 了解新技术、新资源的情况,如趋势,产能,价格等,做好新产品的新技术、新功能规划; 3. 负责信息搜集,数据分析,与客户沟通需求,主导产品竞争力和把握产品规划方向,评估方案,实现目标成本; 4.直聘 负责产品全生命周期的产品管理和协调工作,管理产品生命周期的成本、毛利、风险; 任职资格 1. 大学本科及以上学历; 2. 5年(含)以上手机/平板/穿戴行业从业经验,有手机ODM来自BOSS直聘或品牌商,产品规划工作经验者优先; 3. 良好的产品来自BOSS直聘和数据分析能力,kanzhun能对产品走向进行预判和应对,很好的产品节奏控制; 4. 优秀的抗压能力以及组织沟通能力;迅速适应业务和环境变化,持续的学习能力; 5. 热爱产品经理工作,思维活跃,富有创新精神; 6. 清晰的理解和表达能力,英语口语熟练者优先。
技能解析
- 业务能力
- 抽象能力
- 用户调研
- 设计能力
- 方案设计
- 食品安全
- 降本增效
- 系统搭建
- 思考问题
- 组织架构
- 安全管理
- 系统设计
- 食品安全管理
- 方案设计能力
- 项目上线
- 数据管理
- 设计经验
- 门店管理
- 综合分析
- 数据结构
- 质量管理
- 思维逻辑
- 基本原理
- VISIO
- 日常管理
- 数据分析
- 分析能力
- 表达能力
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户情况
- 思维活跃
- 沟通需求
- 有创新精神
- 和数据分析
- 沟通能力
- 客户沟通
- 行业发展
- 组织沟通
- 产品规划
- 英语口语
- 协调工作
- 信息搜集
- 富有创新精神
- 与客户沟通
- 生命周期
- 产品管理
- 富有创新
- 创新精神
- 策划方案
- 产品生命周期
- 学习能力
- 组织沟通能力
- 发展趋势
- 数据分析
- 分析能力
- 表达能力
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利