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职位详情

• 上海
• 1-3年
• 本科

• 性能测试
• 功能测试
• 自动化测试

【业务介绍】 华为云面向客户，构建极致弹性、数智融合、稳定可靠、安全可信、可持续发展的云底座，让云无处不在，让智能无所不及，共建智能世界云底座。 华为云计算架构与技术创新部下的站点架构与集成验证团队，负责华为云架构生命周期管理，对客户创新解决方案、站点架构演进方案验证负责。 具体项目包括：跨云原生、大数据、AI模型的云服务中重点产品项目集成交付、问题故障定界等工作，对华为云产品的质量进行把关，提出对产品的改进建议；能直接与Top互联网企业客户沟通对话，以专业的技术，架起华为云与客户之间沟通的桥梁。 【岗位职责】 1、对华为云服务的质量进行把关，理解产品设计原理和实现过程； 2、负责云服务测试、客户化场景测试、自动化平台开发测试、性能/可靠性测试； 3、对测试中的问题进行分析和定位，与开发人员一起寻求解决方案； 4、提出对产品进一步改进的建议，评估改进方案 【岗位要求】 业务技能要求： 1、有技术资料kanzhun开发领域经验，了解技术资料开发流程、写作规范和资料流程工具。 2、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、表达能力。 3、掌握以下一项或多项技能者优先：数据建模、数据挖掘、自然语言处理、大数据分析、机器学习、人机交互设计、信息元数据设计、搜索设计、界面原型设计、平面设计、信息生态传播、新媒体运营、、多媒体制作、Java/Python等软件开发、AI或者算法开发。 专业知识要求： 1、计算机、通信、人工智能、智能科学与技术、智能信息、信息科学与工程、数据科学与大数据技术、软件、自动化、电子等理工科相关专业，有良好的文字表达能力以及归纳总结能力。 2、熟悉云计算、云原生、AI、大数据、安全、数据库等相关知识。 【部门优势】 硬实力： 1、是华为云业务视角对业务理解最深刻的部门 2、管理华为云的架构、技术规划和创新孵化，对公有云、HCS、伙伴云的统一架构、统一体验和中长期技术竞争力负责 软实力： 1、团队技术、组织氛围活跃 2、一年多次春秋游 岗位要求：本科及以上学历。 面试流程（都是在线上完成，3周左右出结果）：机试、性格测试、技术面试、HR面试 。kanzhun 入职岗位为OD华为预备役：外企德科签署劳动合同（4年），在华为研究所办公，参与华为核心项目研发。 人事关系：合同、工资、五险一金由人力资boss源公司外企德科负责； 业务关系：员工管理、工作分配、培训考核晋升等由华为负责，并且有华为专门的导师带领，工牌带子跟华为员工一样是红色； 级别和薪资：对应华为13～17级薪资结构， 基本工资+绩效工资（月发）+加班费（月发）年终奖（年发），五险一金按照基本工资全额缴纳，月末加班双倍工资。 福利待遇kanzhun：年假、免费夜宵、班车、团建，荣誉激励同华为员工一起进行评定。 工作制：双休，早上9点-12点，午休2小来自BOSS直聘时，下午2点开始。 机试考前准备：进入牛客网：https://taou.cn/GJOX7 ，依次点选“题库→在线编程→华为机试在线训练。 联系方式：boss直聘