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• 苏州
• 1年以内
• 大专

• 招聘与配置
• 薪资核算
• 人事档案管理

一、岗位职责： 1、协助上级建立健全公司考勤、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门来自BOSS直聘工作； 4、收来自BOSS直聘集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、协助人事系统的维护与考勤异常boss的追踪； 7、负责员来自BOSS直聘工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用Office办公软件。