职位&公司对比
职位详情
- 襄阳
- 5-10年
- 本科
- 团队管理经验
- 专业拍摄
- 后期剪辑
- 短视频运营
- 公众号/朋友圈运营
- 社群运营
- 教育培训
- 策划热点事件
【职位描述】 1、负责公司自主舞蹈艺术品牌在新媒体渠道的运营(包kanzhun括公众号、视频号、抖音、快手、知乎、百度、B站等),有自媒体账号长粉、获客及转化成熟运营经验 2、负责新媒体内容发布和用户运营,结合公司品牌通过平面海报、软文、短视频等创意内容进行种草,给予公司品牌赋能 3、负责与各新媒体渠道的官方平台建立合作,为公司IP发展争取、规划流量等得到各方扶持 4、负责优质内容及短视频作品的设计、拍摄和后期制作,并进行有效渠道的投放和推广,对推广效果进行监控、分析、评估、优化,不断提升营销效率并对效果负责 5、负责新媒体团队搭建、管理,工作流程制定等工作 6、负责与新媒体平台合来自BOSS直聘作签约、Top主播资源对接、直kanzhun播运营团队深度协作,搭建账号的内容电商交易闭环 7、完成上级领导安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、全日制本科以上学历,5年以上相关工作经验 2、熟悉各新媒体平台,具有一定的实操经验并对新媒体推广运营很熟悉 3、有自主品牌运营成功经验或Top主播资源或新媒体渠道资源 4、网感好,创意优,具有独立进行宣传方来自BOSS直聘案创意、文案编辑工作能力 5、具备优秀的沟通能力,能较好的完成内外部的沟通和谈判 6、具备较好的逻辑思考能力和数据化分析能力 7、具备抗压能力强,责任心强、执行力强 【福利待遇】: 底薪(5000-8000)+绩效奖励+五险一金,公司提供职前培训及完善的在职进修学习机制;年终奖;子女报班优惠;节假日慰问金;年度体检;车费补贴;年度旅游及丰富多彩的团建活动等。
职位详情
- 襄阳
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 教育培训
- 公众号/朋友圈运营
- 短视频运营
- 社群运营
新媒体运营经理 岗位职责: 1.负责制定并实施公司新媒体平台的运营策略和计划,包括但不限于内容策划、推广、数据分析等; 新媒体营销的推广,配合公司各项目的市场化运营。 2.负责新媒体平台的日常运营和维护工作,确保用户量和活跃度达到目标; 3.了解并掌握新媒体平台的运作机制和营销技kanzhun巧,根据市场变化和用户需求及时调整运营策略; 4 建立和评估社群,社群运营,提高客户粘性和满意度; 5. 把握客户需求,积极处理客户反馈,持续优化运营策略; 6. 协调跨部门合作,与其他部门共同推动新媒体平台的整体运营工作; 7. 对接各校区,负责新媒体运营相关培训和指导。 任职资格kanzhun: 1.学历背景: 本科及以上学历,新闻、广告、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验:3年的新媒体运营经验,包括社交媒体、内容营销、广告投放等方面的经验。 3.技能和知识:熟悉新媒体平台的运作机制和营销技巧,具备良好的数据分析能力和来自BOSS直聘市场洞察力。 4.综合能力:具备良好的沟通能力和团队协作能力,具备较强的执行能力和市场感知力;
技能解析
- 工作流程制定
- 文案编辑
- 优秀的沟通
- 平台合作
- 主播资源
- 品牌运营
- 逻辑思考
- 舞蹈艺术
- 上级领导
- 后期制作
- 推广效果
- 沟通和谈判
- 短视频作品
- 逻辑思考能力
- 沟通能力
- 负责新媒体
- 分析能力
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 广告投放
- 沟通能力和
- 市场洞察力
- 客户反馈
- 良好的数据分
- 数据分析
- 用户需求
- 团队协作
- 团队协作能力
- 数据分析能力
- 数据分析等
- 良好的数据分析
- 内容策划
- 新媒体运
- 营销技巧
- 运营经理
- 协作能力
- 运营和维护
- 维护工作
- 培训和指导
- 好的沟通
- 运营策略
- 客户需求
- 沟通能力
- 负责新媒体
- 分析能力
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 内部晋升