职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 不限
- 服装经验
- 鞋包经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 需要出差
- 服饰鞋包
- 接受经常出差
- 包吃住
- 五险
我公司始创直聘于2001年，是一家集研发、销售于一体的真皮时尚女鞋品牌公司，线下店铺主要分布在云、贵、川、陕、渝、藏等市场，本岗位主要工作内容如下： 1、根据公司年度经营计划，推进带教店铺的日指标、区域间指标达成； 2、结合公司规划定期巡查店直聘铺，带教及kanzhun培训员工、boss提升其业务技能【产品陈列、销售技巧、售后技能、会员维护等】； 3、负责团队建设、做好人员储备，门来自BOSS直聘店员工定期优胜劣汰； 4、 充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等。 职位福利：五险、绩效奖金、弹性工作、定期团建、多次调薪 职位亮点：督导-大区经理-店铺合伙人
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 接受经常出差
- 五险一金
工作核心：负责门店销售业绩，确保店铺业绩目标达成； 岗位职责： 1.确保区域内品牌门店业绩目标的达成； 2.擅长分析团队问题，进行店铺问题诊断，并能够提供解决方案，能和店长就解决方法达成一致，带领团队共同达成目标； 3.带教团队员工，从心态、专业、销售技巧等方面，通过不断销售复盘提升团来自BOSS直聘队战斗力； 4.与门店保持充分沟通，并能够对终端门店形象管理及直聘商品运营等方面提供建议； 5.熟悉总部与店铺各项事物工作标准，及时传达总部最新政策，督促店铺日常事务工作达标； 6.撰写所驻门店分析报告，与项目负责人及区域负责人达成共识，并确定改进落实时间； 7.参与制定营销策划、活动推广方案，跟进营销活动的实施； 8.完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄38岁以下，大专以上学历； 2.有三年以上品牌女装店铺管理经验，熟悉终端运营并且取得一定的成绩，具有多店管理经验者优先； 3.热爱时尚，热爱销售，目标感强，有团队带动力； 4.具备专业的销售技巧，有一定美感，有良好的沟通boss表达能力及组织协调能力； 5.可接受出差。
技能解析
- 经营计划
- 竞争对手
- 负责团队建设
- 主要工作内容
- 团队建设
- 销售技巧
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供解决方案
- 组织协调能力
- 营销活动
- 热爱时尚
- 活动推广
- 带领团队
- 团队战斗力
- 组织协调
- 工作标准
- 管理经验
- 分析报告
- 达成共识
- 店铺管理经验
- 项目负责
- 沟通表达能力
- 营销策划
- 良好的沟通表达
- 提供建议
- 擅长分析
- 协调能力
- 解决方案
- 表达能力
- 好的沟通
- 最新政策
- 沟通表达
- 销售技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801