职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 设计管理
- 品牌设计
- 团队协作
作为一个高级品牌或设计顾问,您将是团队中的关键人物,向我们的客户提供行之有效的设计策略。 通常您将负责一个或多个项目;直接与客户进行交流与沟通,确保各层面的交流畅通;指导带领您的项目组成员;参与项目提案准备;为客户做演讲。考虑到您的专业能力和愿望,有可能会分配给您完全不同领域的项目。 我们将从行业中心或功能中心为您指派一位导师,他会在个人和专BOSS直聘业方面指导您,帮您定位到一个专业领域。不断的反馈、评估与培训将使您的个人素养与职业水准得到提高。很快您将意识到,分配给您的任务与责任完全取决于您的工作表boss现。 职责要求 具有专业设来自BOSS直聘计公司或广告公司该职位从业经验,能独立操作设计项目; 对品牌设计有一定的感悟和理解,和对未来趋势的独到见解; 美术功底深厚,感悟力强,思维敏捷,创意力强; 对各种印刷、输出、制作等工序及技巧有一定的认识 ; 工作认真踏实,有良好的沟通能力,团队合作精神。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 室内设计
- 家装套餐
- 装修装饰
结合公司运营目标,负责部门人员的日常管理工作,实现部门的产值目标。 一、业绩推动 1、根据公司下达的任务,对boss部门任务目标进行分解BOSS直聘与规划; 2、定期与部门设计师核对未签及已签客户客情,深挖资源潜力来自BOSS直聘,以提升签单率。 3、建立部门内部公平、公正的直聘派单规则并负责部门内部派单; 4、对部门各项数据进行汇总、分析,发现问题,及时调整部门节奏; 二、团队打造 1、进行本部门人员的招聘工作,确保部门人员的供给; 2、负责对部门低效率人员进行不定期沟通与培训,了解需求后给予帮扶,确保部门人效达成; 三、客户服务 1、协助部门设计师解决客诉,协调内部资源,确保客诉问题及时解决,以提升客户满意度; 2、针对有需要的设计师,协助其谈单、压单,提升签单率;
技能解析
- 交流与沟通
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 独到见解
- 合作精神
- 好的沟通
- 品牌设计
- 团队合作
- 专业设计
- 美术功底
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 任务目标
- 客户满意度
- 人员的招聘
- 了解需求
- 客户满意
- 发现问题
- 问题及时解决
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 客户服务
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假