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职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• 营销策划及执行
• 跨界营销经验
• 团队管理经验
• 广告/公关/MCN等乙方工作经验
• 市场营销/广告相关专业
• 营销策划能力
• 数据分析能力

岗位关键词：到店侧业绩提升、整合营销、异业合作、新老店营销策划、媒介管理 【工作职责】：1.根据总部战略、产品规划、市场需求，拆解大区经营目标，制定区域年度业绩增长策略，统筹所辖区域到店渠道（会员，社群，小程序，团购，异业合作等渠道）运营管理。 2.协同总部对新品上市、节促营销、会员营销、大区活动的整体方案制定和落地boss效果负责，整合所辖大区营销资源及异业资源，并形成整合到店渠道营销全案。 3.对所辖大区内的开店计划和门店业绩负责，梳理门店生命周期各环节市场工作与策略，协同总部及大区制定包括新店、老店的核心目标、策略制定和资源kanzhun协同，保障大区域内新店开业和老店存续，以达成开店数量、质量的目标; 4.对于大区内竞对品牌活动进行监控，掌握市场和竞争状况，带领大区市场团队对区域市场变化做出快速反馈分析和响应，主动策划有影响力的热点活动，提升大区业绩。 5.敏锐捕捉区域市场热点及行业趋势，洞悉市场机会与用户需求，找到营销新增长点，结合节日节点策划活动提升门店销售; 6.根据总部策略，统筹大区内各区域小红书等社交媒体账号管理，对区域门店社群、来自BOSS直聘企微等私域进行属地化运营管理，协同总部自媒体传播、公关传播等项目执行落地。 7.所辖区域团队人员能力建设和梯队建设，能够带领团队对大区经营目标的策划、组织、实施及目标达成负责，提高大区内员工岗位胜任力以及业绩达标率。 研究行业内优秀营销打法和用户运营策略，总结提炼BOSS直聘，体系化梳理区域营销工具及流程制定实施。 【技能要求】 直聘1.战略规划能力：能够根据公司整体战略目标，制定具有前瞻性和实操性的市场营销战略，并能有效地分解和落地执行。同时，能灵活应对市场变化，及时调整策略以适应市场需求。 2.团队领导力：具备卓越的团队管理和领导力，能有效激励并带领团队完成各项市场任务，培养和发展团队成员的能力。 3.数据分析能力：精通各类市场分析工具和方法，能通过数据分析挖掘潜在市场机会，评估营销活动效果，善于数据分析及业绩追踪。 4.业务拓展与合作伙伴关系维护：具备出色的商务谈判技巧和公关能力，能够积极开拓新市场，维护并深化与零售商、供应商及合作伙伴的良好关系。 5.跨部门协作能力：能够协同营运、供应链等部门，推动跨部门合作，实现区域整体降本增效。 法律法规合规性意识：熟知相关广告法、消费者权益保护法等法律法规，确保所有市场活动合法合规。 【经验要求】1.本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。具备丰富的快消品行业专业知识，对市场动态有敏锐洞察力和深入理解。拥有相关的市场研究、消费者行为分析、数据敏锐度者优先。 工作经验：至少5年以上市场营销经验，具备成功策划并执行全渠道营销活动的经验，善于数据分析、产品推广、线上线下整合营销策略的制定与实施。